為幫助新入職人員盡快轉(zhuǎn)變角色、融入環(huán)境、提升能力，7月24日，市行政審批局召開(kāi)新入職人員集體談話會(huì)。

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市行政審批局主要負(fù)責(zé)同志代表局黨組和全體干部職工，對(duì)各位新同事的到來(lái)表示誠(chéng)摯歡迎，并結(jié)合自身經(jīng)歷和行政審批服務(wù)工作特點(diǎn)，對(duì)新入職人員提出四點(diǎn)希望和要求：一是要珍惜平臺(tái)，在機(jī)遇中錨定成長(zhǎng)方向。市行政審批局是黨群關(guān)系的連心橋、政務(wù)服務(wù)的主陣地、營(yíng)商環(huán)境的最前線。希望新入職人員站穩(wěn)企業(yè)群眾立場(chǎng)，緊盯企業(yè)群眾需求，把工作當(dāng)事業(yè)、把平臺(tái)當(dāng)舞臺(tái)。緊跟局黨組中心工作，讓平臺(tái)成為成長(zhǎng)的“助推器”。二是要轉(zhuǎn)換角色，在學(xué)習(xí)中筑牢成長(zhǎng)根基。市行政審批局是全市最大的政務(wù)服務(wù)窗口單位，希望新入職人員時(shí)刻謹(jǐn)記一言一行、一舉一動(dòng)都代表著政府形象。要時(shí)刻保持積極的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，盡快熟悉單位的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和工作方法，在最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入角色、扛起責(zé)任。三是要實(shí)干爭(zhēng)先，在實(shí)踐中積淀成長(zhǎng)力量。希望新入職人員敢闖敢試、敢為人先。發(fā)揮年輕人的朝氣與活力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，緊盯新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，敢于用新思路解決群眾的“急難愁盼”，爭(zhēng)當(dāng)政務(wù)服務(wù)的“先鋒隊(duì)”。四是要堅(jiān)守底線，在自律中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。希望新入職人員既要“有所為”，更要“有所不為”。要知敬畏、存戒懼、守底線，扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”。

會(huì)上，人事處宣讀了新入職人員實(shí)訓(xùn)方案，本次實(shí)訓(xùn)采取“專班實(shí)訓(xùn)+集中授課”相結(jié)合的方式，設(shè)計(jì)“5321”培養(yǎng)路徑：體驗(yàn)“五個(gè)角色”、傾聽(tīng)“三堂課”、學(xué)習(xí)“兩張圖”、參加“一次知識(shí)測(cè)試”。實(shí)訓(xùn)期間，將為每位新入職人員配備專職導(dǎo)師，進(jìn)行全方位、全過(guò)程的指導(dǎo)和培養(yǎng)。

會(huì)上，市行政審批局主要負(fù)責(zé)同志為每位新入職人員發(fā)放了含機(jī)關(guān)建設(shè)制度匯編、改革創(chuàng)新案例選編等在內(nèi)的“學(xué)習(xí)包”。新入職人員和導(dǎo)師代表分別作了自我介紹和表態(tài)發(fā)言，表達(dá)了立足崗位、履職盡責(zé)、教學(xué)相長(zhǎng)的決心。

下一步，市行政審批局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新入職干部的培養(yǎng)，全力為年輕干部搭臺(tái)子、架梯子，持續(xù)優(yōu)化“青鋒學(xué)堂”、“青心分享”、“窗口一線”等多元化學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，深入實(shí)施年輕干部全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，讓年輕干部在重大任務(wù)、關(guān)鍵崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，努力鍛造出更多可堪大用、能擔(dān)重任的“大為式”干部，為政務(wù)服務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動(dòng)能。

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