青島市退役軍人事務局2022年政務公開工作培訓計劃

　　為增強全局工作人員政務公開意識，推動政務公開工作常態化、制度化、規范化，不斷提升政務公開工作水平，結合我局實際情況，制定如下培訓計劃。

　　一、指導思想

　　圍繞局中心工作，全面貫徹落實國家、省、市關于政務公開工作的部署安排，堅持“以公開為原則，不公開為例外”，健全工作機制，完善公開內容，創新公開形式，促進我局政務公開工作的常態化、制度化、規范化。

　　二、培訓內容及方式

　　（一）組織召開政務公開工作會議，總結2021年全局政務公開工作情況，安排部署2022年主要任務，組織各部門各單位相關人員進行培訓。講解2021年評估指標中存在的共性問題、難點問題，溝通交流先進做法。

　　（二）組織召開政務公開年度考評培訓會。根據工作進展，召開年度政務公開評估考核培訓會，安排部署省、市2022年政務公開考核評估工作，講解2022年第三方評估考核的指標體系、方式方法。

　?。ㄈ┱畔⒐_申請案例分析常態化培訓。根據局政府信息公開申請工作情況，結合最新案例，講解政府信息依申請公開出現的新情況、新變化以及答復的規范性、準確性。

　?。ㄋ模ぷ魅藛T初任、因崗位調整出現的業務不熟悉等問題，及時組織相關部門工作人員開展小范圍培訓。重點學習《中華人民共和國政府信息公開條例》《國務院辦公廳關于施行中華人民共和國政府信息公開條例若干問題的意見》和2022年省、市政務公開工作要點等相關內容，增強工作人員政務公開意識，學習掌握政務公開工作基礎知識，提高履行職責過程中公開政府信息的自覺性。

　　三、培訓要求

　　各單位各部門要高度重視政務公開培訓工作，除參加市政府辦公廳組織的各類培訓外，要根據各自工作需求，采取多種方式加強業務培訓，持續提升工作人員的能力和水平。培訓要與實際工作相結合，確保培訓后，工作人員對政務公開工作有深入了解，能夠高質量做好政務公開工作。政務公開培訓工作要實行分級負責、分級監管。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。

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