青島市司法局認真落實“能力作風提升年”工作要求，聚焦提升隊伍政治能力，探索實踐“五學聯動”機制，推動黨的創新理論學習走深走實。

一是以“關鍵少數”領學為“中心點”，堅持黨委理論學習中心組帶領示范學。局黨委和局屬黨委嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，創新實施會前抓組織自學、會上抓重點領學、會后抓督辦促學、平時抓轉化深學的“四步工作法”，靈活采取“專題輔導+集中研討”等學習形式，今年以來開展學習研討31次，交流發言128人次，推動領學成效不斷延伸拓展。

二是以建設學習型機關為“創新點”，設立機關學習講壇專題輔導學。圍繞“黨建引領、平臺示范、創新驅動、全面提升”，打造機關學習講壇，設置理論研討、業務學習、經驗分享、特長展示等十余個板塊，組織機關學習講壇3期，局黨委班子成員積極參加，發揮示范帶動作用，激發黨員干部學習熱情。

三是以抓實常態化學習為“著力點”，強化黨支部集體研學。建立機關黨委列席指導黨支部學習活動會議機制，派員列席指導26次。健全黨支部書記領學制度和委員職責清單制度，打造“學習-部署-檢查-報告”閉環鏈條。強化黨支部研學，采取“傳幫帶”、“互教互學”等針對性措施，開展“三會一課”、主題黨日活動、集中學習研討780余次，交流分享微體會1640余人次，強化理論素養，提高履職本領。

四是以提升青年理論學習為“突破點”，打造青年學習小組交流促學。著眼青年干部發展需要，開展“年輕干部上講臺”活動，推動青年干部練就“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的真本領。吸收局機關、青島監獄、北墅監獄、市強制隔離戒毒所等青年400余人打造司法行政青年微信分享群，讓碎片化時間成為學習的課堂，有力提升青年干部的學習熱度、理解深度、涉獵廣度。

五是以激發內生動力為“落腳點”，深入推進黨員干部自學。組織黨員干部全面建立個人年度學習計劃，提升自學系統性，依托《黨員組織學習手冊》記錄學習點滴和思考體會，將黨的創新理論成果學在經常、融入日常。各黨支部在專題學習、主題黨日、談心談話、研究工作時同步了解黨員干部自學情況和體會收獲，推動把學習成果轉化為干事創業的強大動力。

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