工作中我們會遇到這樣的情況，上一個單位離職后，在找到新工作前會有一段社保費斷繳的“空窗期”。社保費斷繳怎么辦？斷繳有什么影響？還能補繳嗎？帶著這些疑問，小編請社保工作人員給你講講這些常用的社保知識，看完記得點贊收藏！

換工作的“空窗期”，為避免社保繳費中斷，可以這樣辦！

在此期間，個人可以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，也就是我們常說的“自己投保”。繳費基數(shù)可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%間自由選擇，按月進行投保，繳費比例為20%。

辦理方式：1.線上，可以通過交通銀行APP辦理靈活就業(yè)人員參保登記。2.線下，靈活就業(yè)人員可持本人居民身份證，到交通銀行、青島農(nóng)商銀行、中國工商銀行、中國郵政儲蓄銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行等合作銀行指定銀行網(wǎng)點辦理參保手續(xù)。

如果是單位給斷繳了，應(yīng)該怎么辦？

如果職工是與用人單位在勞動（人事）關(guān)系存續(xù)期間出現(xiàn)應(yīng)保未保或應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險費情況的，可以辦理補繳。補繳時，由欠費單位向參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，并提供補繳人身份證明（身份證或戶口簿）和原始檔案、勞動合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補繳事由相對應(yīng)的證明材料。一次性補繳超過3年的，應(yīng)向補繳地提供由法院、審計部門、實施勞動監(jiān)察的行政部門或勞動人事爭議仲裁委員會等出具的，符合人社部規(guī)定的法律文書。

特別提醒，單位為職工補繳社保費必須在職工退休前辦理，如果職工到達法定退休年齡，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，原則上不再辦理補繳。

如果是自己投保，產(chǎn)生斷繳的，能補繳嗎？

根據(jù)《關(guān)于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》規(guī)定，“城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限”。也就是說，個人以靈活就業(yè)人員身份投保，不能申請補繳以往年度的社保費。當(dāng)年度未及時繳納社保費的，可在當(dāng)年度內(nèi)按季、半年、年度進行補繳。

如果在單位斷繳工傷保險期間發(fā)生工傷，職工是不是就沒有保障了？

如果職工在單位未按時繳納工傷保險費期間發(fā)生了工傷，職工的工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位在補繳應(yīng)繳納的工傷保險費和滯納金后，新發(fā)生的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定支付。

如果用人單位完成補繳，工傷保險基金可以支付新發(fā)生的工傷待遇嗎？

用人單位補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費和滯納金的，繳費到賬的次月起，工傷保險基金按規(guī)定支付新發(fā)生的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，繳費到賬的次日起按規(guī)定支付其他新發(fā)生的工傷保險待遇。

如果養(yǎng)老保險中斷一段時間，對以后養(yǎng)老金會產(chǎn)生什么影響？

養(yǎng)老金計發(fā)體現(xiàn)“長繳多得、多繳多得”的激勵機制。企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)與繳費年限和個人繳費工資水平掛鉤，每繳費滿1年多計發(fā)一個百分點。因此，繳費工資越高、繳費年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平就會越高。個人賬戶養(yǎng)老金是由個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算得出。因此，繳費年限越長、繳費工資越高，個人賬戶儲存額就會越大，相應(yīng)個人賬戶養(yǎng)老金就會越高。

雖然養(yǎng)老保險中斷一段時間之后繼續(xù)參保，繳費時間和金額可以累計計算，但中斷時間越長，繳費年限和個人賬戶累計儲存額就越少，退休時領(lǐng)到的養(yǎng)老金就會越少。

在此，鼓勵大家積極參保，持續(xù)繳費別中斷，通過“多繳”增加賬戶積累，“長繳”增加繳費年限，讓大家老年生活有更高保障。

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