為深入了解基層調(diào)解組織在勞動爭議調(diào)解領(lǐng)域的工作成效，有效挖掘提升基層勞動糾紛化解效能的創(chuàng)新路徑，5月7日，局黨組成員、副局長丁華同志帶隊到市南區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)進(jìn)行實地調(diào)研，仲裁院、調(diào)解預(yù)防中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研活動。

調(diào)研組一行先后走訪了市南區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)“一站式”矛調(diào)中心以及街道調(diào)解中心。每到一處，丁局長都詳細(xì)了解調(diào)解組織的人員配備、工作流程、案件受理與調(diào)解成效等情況，與現(xiàn)場工作人員親切交流，認(rèn)真傾聽他們在工作中遇到的困難和問題，全面掌握基層調(diào)解組織建設(shè)和運行的實際情況。

丁局長對基層調(diào)解組織在勞動糾紛化解工作中取得的成績給予了充分肯定。他指出，基層調(diào)解組織作為化解勞動糾紛的前沿陣地，在維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和勞動關(guān)系的日益復(fù)雜化，勞動糾紛呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的特點，這對基層調(diào)解組織的工作能力、專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量都提出了更高要求。

丁局長特別強調(diào)，當(dāng)前要順應(yīng)國家加快建設(shè)綜治中心的契機，積極推進(jìn)街道（鎮(zhèn)）調(diào)解中心入駐“一站式”矛調(diào)中心，創(chuàng)新多種方式，廣泛吸納律師、法律工作者、工會、社會志愿者等人員力量參與到勞動糾紛調(diào)解工作中來，逐步構(gòu)建一支多元化、專業(yè)化的調(diào)解隊伍。同時，人社部門要充分發(fā)揮職能作用，從能力提升、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等多個維度為調(diào)解員賦能，定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提高調(diào)解員的調(diào)解技能和業(yè)務(wù)水平，確保調(diào)解服務(wù)能力得到顯著提升。

下一步，仲裁院、調(diào)解預(yù)防中心將以此次調(diào)研為契機，進(jìn)一步加大對基層調(diào)解組織的支持和指導(dǎo)力度，不斷完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，總結(jié)推廣基層調(diào)解組織在實踐中的好經(jīng)驗、好做法，推動基層勞動糾紛化解工作再上新臺階，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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