1月7日下午，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長丁華同志做客《民生在線》欄目，圍繞“勞動爭議多元化解”主題與廣大網民進行交流。通過《民生在線》平臺，了解群眾呼聲，解決群眾難題，接受群眾監督，積極推動勞動爭議化解工作深入群眾、深入實際。局勞動關系處、仲裁院、市社保中心、勞動保障監察局、調解預防中心有關負責同志現場參加交流活動。

線上交流開始前，丁華通過《民生在線》平臺向廣大市民、網民對人社工作的關心支持表示感謝，并介紹了2024年全市人社系統統籌推進勞動爭議多元化解工作成果。2024年，我市進一步完善勞動關系協商協調機制，強化勞動用工指導；注重勞動爭議的預警預防，加大基層調解力度，不斷增強勞動爭議源頭化解成效；持續提升勞動仲裁、勞動監察執法效能，有力保障用人單位和勞動者雙方權益。全市勞動仲裁機構共受理各類勞動人事爭議26890起，為勞動者追索各類經濟損失43835.94萬元。全市勞動保障監察機構共主動檢查用人單位1037戶，立案查處各類違法案件3691件，全市勞動關系領域整體保持和諧穩定。

在線上交流環節中，丁華對網友提出的問題親自分揀、解答，共收到網民提問和意見建議42個，現場詳細解答和交流了31個?；顒咏Y束后，仲裁院將盡快會同有關處室（單位）對現場尚未解答的問題進行處理，確保事事有回音，件件有著落。

在活動結束時，丁華同志強調，“民生恒在線、人社勇擔當”，勞動爭議化解工作事關廣大勞動者的切身利益，市人社部門將進一步加強政策宣介推廣，推進勞動爭議多元化解工作高質量發展，切實維護廣大勞動者的合法權益，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

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