2023年，市人力資源社會保障局在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，搶抓新冠疫情防控轉(zhuǎn)段后經(jīng)濟恢復發(fā)展關(guān)鍵期，圍繞落實市委、市政府重點工作部署，不斷強化“走在前、開新局”的使命擔當，以主題教育成果推動人社實踐發(fā)展，優(yōu)質(zhì)高效完成各項民生保障任務。

一、突出就業(yè)優(yōu)先，堅決穩(wěn)住就業(yè)基本盤。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.8萬人，獲中央財政就業(yè)補助資金3億元、同比增長57.1%。出臺青島市“一穩(wěn)三促”實施方案、優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)措施“11條”等政策。實施就業(yè)見習萬崗募集計劃和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，開展高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”“啟航揚帆”等活動，發(fā)布崗位20余萬個。開發(fā)安置城鄉(xiāng)公益性崗位5.05萬個，打造零工之家和“就享家”服務品牌，推進“社區(qū)微業(yè)”行動，失業(yè)人員再就業(yè)10.75萬人。出臺支持取得職稱的新型農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)16條新政。實施重點企業(yè)用工保障專項行動，建立“1+3”用工服務隊伍，為全市1977家企業(yè)提供“一企一策”用工保障服務。建設創(chuàng)業(yè)賦能中心，打造“一體兩翼八輪驅(qū)動”全鏈條創(chuàng)業(yè)服務體系，上線“青創(chuàng)通”創(chuàng)業(yè)服務云平臺，實施“青創(chuàng)四季”系列行動，開展“街區(qū)創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈”試點。人社部王曉萍部長來青調(diào)研，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作給予充分肯定，相關(guān)做法在全國人社工作會議上作交流展示。

二、強力兜底保障，持續(xù)健全社會保障體系。實施數(shù)字化擴面行動，打造“參保一件事”和企業(yè)簡易注銷社保聯(lián)檢新模式，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)較2022年底分別增長36.24萬人、4.68萬人、4.08萬人，發(fā)放三項待遇645.31億元。推進企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，在全國先行試點個人養(yǎng)老金制度，141.6萬人開設賬戶。試行補充工傷保險與傷養(yǎng)服務相結(jié)合的新型工傷保障制度，1094戶企業(yè)10.1萬人參加補充工傷保險，340人享受傷養(yǎng)服務。承辦全省人才年金試點啟動儀式，全市2831家企業(yè)建立年金，基金總規(guī)模達82.86億元。打造全國首個“社保卡主題公園”，推進居民服務“一卡通”多領(lǐng)域應用，人社部主要領(lǐng)導予以肯定。創(chuàng)新制定《勞動能力鑒定智能化服務規(guī)范》地方標準，我市入選全國社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作聯(lián)系點城市。

三、堅持引育并重，有效激發(fā)城市發(fā)展動能。全市引進集聚各類人才26.3萬人。推進人才攻堅十大行動，首次舉辦海洋高端人才交流暨項目洽談會，舉辦第二十三屆“藍洽會”和第十屆“博士行”活動。打造全國首批技能根基工程培訓基地，高標準承辦全省首屆職業(yè)技能大賽。出臺“十百千萬”博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，我市在第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲金銀銅獎各6個，金獎數(shù)量、獎牌總量均居全省第一。創(chuàng)新實施“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制，新增中級以上專技人才2.19萬人。修訂事業(yè)單位人員聘用辦法，創(chuàng)新事業(yè)單位高等級崗位人才評價機制，出臺科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵政策實施細則。成功創(chuàng)建國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，我市成為全省唯一擁有“雙國字號”人力資源配置平臺的城市。

四、注重系統(tǒng)治理，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。出臺構(gòu)建和諧勞動關(guān)系14條措施、聯(lián)合激勵35項舉措，推進勞動關(guān)系協(xié)商共治。聯(lián)合膠東五市發(fā)布《企業(yè)勞動用工指導手冊（2023版）》，指導企業(yè)依法依規(guī)用工。創(chuàng)建勞動爭議“大數(shù)據(jù)監(jiān)測預警+跨部門聯(lián)動處置”工作機制，基層勞動人事爭議預防調(diào)解創(chuàng)新項目入選省廳“服務綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案”試點。建立農(nóng)民工欠薪維權(quán)首問負責制，創(chuàng)新推行“人盯項目”管理責任制，構(gòu)建“五員管理”欠薪治理格局，打造“農(nóng)民工工資權(quán)益一件事”平臺，全年為260.7萬人次農(nóng)民工代發(fā)工資161.8億元。

五、致力群眾滿意，有力提升人社服務質(zhì)效。以主題教育為牽引，發(fā)起優(yōu)化營商環(huán)境六大重點攻堅，編制政務服務事項基本目錄和實施清單，推進服務事項“集成辦、就近辦”，全程網(wǎng)辦事項達到96%，職工退休、創(chuàng)業(yè)服務等12項業(yè)務實現(xiàn)“一件事一次辦”。開展膠東經(jīng)濟圈優(yōu)化營商環(huán)境跨地區(qū)“一體化”協(xié)同改革試點，省廳驗收評比優(yōu)秀。升級人社政策“周周問、月月講”宣傳解讀平臺，觀看人數(shù)累計突破900萬人次，青島人社微信公眾號關(guān)注人數(shù)超過136萬人。扎實開展政務熱線平臺辦理“兩降一提”百日攻堅行動，政務服務好評率達到99.9%。積極促進信訪矛盾化解，積案化解率達到100%。

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