1.《青島市督學(xué)管理辦法》有什么特點？

《青島市督學(xué)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）有以下三個特點：一是緊貼時代要求?！掇k法》緊緊圍繞深入推進我市新時代教育督導(dǎo)體制機制改革要求，依據(jù)《教育督導(dǎo)條例》《山東省教育督導(dǎo)條例》《青島市教育督導(dǎo)條例》等規(guī)定，明確了督學(xué)配備比例、選聘條件、選聘范圍、任期、任命程序和督學(xué)類型、職責(zé)、職權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵守的紀律，以及督學(xué)培訓(xùn)制度、考核制度、退出機制和違紀處理等，進一步完善我市教育督導(dǎo)工作機制。二是突出青島特色?？偨Y(jié)了全國先進省市經(jīng)驗，結(jié)合青島實際，在領(lǐng)軍督學(xué)培養(yǎng)制度、督學(xué)職稱評聘、課題研究、特約督學(xué)的聘任以及督學(xué)的配備比例等方面進行探索和創(chuàng)新?！掇k法》規(guī)定教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立領(lǐng)軍督學(xué)培養(yǎng)制度，設(shè)立領(lǐng)軍督學(xué)工作室，發(fā)揮優(yōu)秀督學(xué)輻射帶動作用，從政策和經(jīng)費上支持督學(xué)專業(yè)發(fā)展。三是可操作性強。對督學(xué)聘任、職責(zé)及職權(quán)、管理與考核、保障與激勵等方面以往較為模糊的概念和要求進一步厘清和界定，引導(dǎo)督學(xué)管理工作走上專業(yè)化軌道，具有較強的指導(dǎo)性和可操作性。《辦法》細化了督學(xué)保障與激勵政策，規(guī)定兼職督學(xué)、特約督學(xué)、教育督導(dǎo)員因參加教育督導(dǎo)工作產(chǎn)生的通信、交通、食宿、勞務(wù)等費用，按照規(guī)定從教育督導(dǎo)經(jīng)費中列支；市、區(qū)（市）人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在培養(yǎng)培訓(xùn)、職務(wù)晉升、評優(yōu)樹先等方面加大對優(yōu)秀督學(xué)的支持力度。

2.督學(xué)聘任程序是什么？

《辦法》規(guī)定， 督學(xué)聘任按照以下程序進行：（一）教育督導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)工作需要確定推薦督學(xué)的范圍、人數(shù)和相關(guān)要求；（二）有關(guān)單位根據(jù)要求確定推薦人選，報教育督導(dǎo)機構(gòu)審核并確定擬聘人選，在同級教育行政部門網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日；（三）公示期滿無異議的，辦理聘任手續(xù)，聘任結(jié)果向上級教育督導(dǎo)機構(gòu)報備并向社會公布。

3.兼職督學(xué)的任期是如何規(guī)定的？

《辦法》規(guī)定，兼職督學(xué)的任期為三年，可以連續(xù)任職，連續(xù)任職不得超過三個任期。

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