為規(guī)范市級項目支出績效評價行為，提高績效評價質(zhì)量，近日，市財政局出臺《青島市市級項目支出績效財政評價和部門評價工作規(guī)程》（以下簡稱“《規(guī)程》”），進一步健全青島市項目支出績效評價制度體系，為推動績效評價提質(zhì)增效提供制度保障。

一“全”過程，提高績效評價規(guī)范性

規(guī)范的工作流程是開展績效評價的基礎，《規(guī)程》對財政和部門評價前期準備、組織實施、提交報告、結(jié)果應用等各環(huán)節(jié)流程進行細化完善，提高績效評價規(guī)范化管理水平。

一是事前組織突出“精”

評價前開展預調(diào)研，充分了解項目立項、績效目標設置、預算安排、組織實施等情況，有針對性地制定項目績效評價方案，做到靶向發(fā)力、個性定制、一項一策。

二是實施過程突出“細”

采用非現(xiàn)場評價與現(xiàn)場評價相結(jié)合的方式進行綜合分析，形成評價結(jié)論。結(jié)合工作實際，組織召開中期報告會，確保評價高質(zhì)量推進。

三是評價結(jié)論突出“準”

加強對評價報告的完整性、邏輯性、合理性、充分性等把關，同時，將評價結(jié)論與被評價部門單位充分交換意見，確保評價結(jié)果客觀公正。

二“強”質(zhì)量，提高指標體系精準性

設置指標體系是績效評價的核心環(huán)節(jié)，《規(guī)程》明確了績效評價指標選取、評價標準、指標權重等方面要求，通過科學合理設置評價指標體系，客觀反映項目績效狀況，有效提高評價質(zhì)量。

一是聚焦“管用”

優(yōu)先選取最具代表性、最能反映產(chǎn)出和效益的核心指標，充分發(fā)揮否決性指標在優(yōu)化資源配置中的引領作用。

二是聚焦“務實”

績效評價標準一般包括計劃標準、行業(yè)標準和歷史標準等，應根據(jù)相關法律法規(guī)、相關管理辦法等，清晰、準確確定，具有明確指向和可操作性，不得模糊表述。

三是聚焦“高效”

根據(jù)工作需要，可聚焦核心指標設置績效評價指標體系開展快速評價，提高評價效率，加快評價結(jié)果反饋應用。

三“硬”約束，提高結(jié)果應用有效性

結(jié)果應用是績效評價的“靈魂”，《規(guī)程》明確了績效評價結(jié)果應用的形式，推動績效評價結(jié)果與部門預算安排、完善政策和改進管理有效銜接。

一是閉環(huán)整改提質(zhì)效

針對績效評價發(fā)現(xiàn)的問題，要求被評價部門單位按規(guī)定落實整改，形成工作閉環(huán)，壓實部門單位績效管理主體責任。

二是剛性掛鉤優(yōu)配置

突出獎優(yōu)罰劣導向，落實績效評價等級與預算掛鉤機制，并將評價結(jié)果作為完善政策的重要依據(jù)，將“花錢問效”落到實處，進一步引導財政資金高效配置。

三是信息公開促透明

財政和預算部門按照相關規(guī)定將績效評價結(jié)果隨決算同步公開，以公開促規(guī)范、以透明強監(jiān)督，提升績效管理公信力。

掃一掃在手機打開當前頁