為充分發(fā)揮我市海洋人才集聚優(yōu)勢，助力引領型現(xiàn)代海洋城市建設，在市委人才工作領導小組的統(tǒng)一部署下，市財政局會同市委組織部、市海洋發(fā)展局和市人力資源社會保障局聯(lián)合出臺《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵辦法（暫行）》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》聚焦我市海洋特色和優(yōu)勢所在，滿足海洋人才“引、用、留”方面需要，充分激發(fā)海洋人才來青創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的內生動力。同時聚焦市十三次黨代會提出的建設“新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市”總目標和“活力海洋之都、精彩宜人之城”的城市愿景，從人才制度方面助力引領型現(xiàn)代海洋城市建設。

    一是聚焦“關鍵少數(shù)”，強調產業(yè)引領。海洋英才聚焦海洋領域龍頭企業(yè)負責人和高級管理人才，通過激發(fā)龍頭企業(yè)的經營管理人才內生動力，整合各類要素資源向青島集聚，實現(xiàn)“產”與“才”深度融合，引領產業(yè)發(fā)展。圍繞我市船舶與海工裝備、海洋生物醫(yī)藥、海洋新能源新材料、海水淡化和現(xiàn)代漁業(yè)等5個海洋細分領域突出龍頭企業(yè)經營管理人的產業(yè)引領作用，在鼓勵企業(yè)做大做強的同時，要求關聯(lián)帶動10家及以上市內涉海企業(yè)共同發(fā)展。

    二是聚焦結果導向，強調研發(fā)成效。海洋英才聚焦海洋領域科技創(chuàng)新人才，突出科技成果產才融合，將實際應用成效作為重要評選標準，在科研一線工作，擁有國際一流、國內領先水平的科研成果或國際專利，切實推動相關產業(yè)核心技術、關鍵技術、前沿技術創(chuàng)新，增強產業(yè)鏈競爭力，且在我市取得顯著的經濟、社會或生態(tài)效益的科技人才，均可參評突出貢獻海洋人才。

    三是聚焦分層激勵，強調重點擇優(yōu)。按照海洋人才在青島海洋事業(yè)發(fā)展的貢獻度，采用分層激勵的競爭機制，促使現(xiàn)代海洋人才不斷接受挑戰(zhàn)，實現(xiàn)跨越。海洋英才每年評選一次，有著嚴密的組織遴選程序，每次評選現(xiàn)代海洋英才不超過10人，其中前3名為“青島市現(xiàn)代海洋杰出英才”，每人發(fā)放一次性津貼30萬元；第4名及以后名次的，每人發(fā)放一次性津貼10萬元。

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