根據(jù)國家和省、青島市政務(wù)公開工作要點關(guān)于常態(tài)化開展政府開放日活動的部署要求，暢通政民互動渠道，提升政務(wù)公開工作水平，推動優(yōu)化營商環(huán)境，萊西市人力資源和社會保障局開展2023年度“政府開放月”活動。

一、開展情況

為更好的開展2023年 “政府開放月”活動，市人社局圍繞“提高維權(quán)意識 保障合法權(quán)益”主題劃分三個模塊，全面多元化的開展活動。

（一）社會保障方面

5月17日萊西市社會保險事業(yè)中心邀請5家企業(yè)共10人到行政服務(wù)中心B座人社服務(wù)大廳參觀調(diào)研，聽取企業(yè)對于萊西市個人養(yǎng)老金制度和補充工傷保險制度的意見建議，幫助企業(yè)解決社會保險方面的困難。

（二）勞動維權(quán)方面

5月24日，勞動監(jiān)察保障局會同勞動人事爭議調(diào)解仲裁院于就業(yè)服務(wù)中心以“提高維權(quán)意識，保障合法權(quán)益”開展活動，共15人參加。活動過程中為勞動者宣講了如何保護自合法勞動權(quán)益，提升了勞動者的維權(quán)意識，同時根據(jù)近年勞動爭議熱點，勸導(dǎo)企業(yè)規(guī)范管理制度，積極保障勞動者合法權(quán)益。

（三）穩(wěn)崗就業(yè)方面

4月16日上午，市人社局、聚萊人才集團舉辦“社企共建 聚力同行”2023年送崗進社區(qū)活動，共同搭建企業(yè)與求職者之間的溝通橋梁，促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)和服務(wù)我市企業(yè)用工，人社局工作人員化身宣傳員、引導(dǎo)員、服務(wù)員，發(fā)放宣傳手冊，為前來求職的群眾“一對一”講解就業(yè)政策、推介宣傳崗位，耐心解答群眾關(guān)心的薪資待遇、工作福利、工作地點等問題，切實為企業(yè)和求職者搭建起就業(yè)溝通橋梁。

         二、亮點做法

一是“聽”。“聽”，聽的是民意，“政府開放日”不是簡單的地點開放、流程開放、政策開放，而是“內(nèi)外結(jié)合”，不僅要向外開放，還要向內(nèi)聆聽，聽取企業(yè)、群眾的意見建議，聽取自身業(yè)務(wù)流程中存在哪些不足可以改進，加強與群眾的交流，知民意、曉民愁。

二是“講”。“講”，講的是做法。講政策不應(yīng)該只是發(fā)小冊子、講政策內(nèi)容或復(fù)讀機似的普及政策知識。要圍繞企業(yè)、群眾關(guān)注的熱點話題如“補充工傷保險”政策、“個人養(yǎng)老金”政策、人才引進政策、就業(yè)招聘信息、勞動維權(quán)政策等講，講圍繞這些政策我們做了什么、開展了什么活動、有什么效果，或講涉及某些政策的典型案例，要切實關(guān)系到群眾的自身利益，讓群眾自發(fā)的去了解政策，這樣不僅橫向拓寬政策普及范圍，而且縱向加深政策了解程度。

三是“解”。“解”的是難題。“政府開放日”也是“疑難集中解決日”，表面是向社會公眾宣傳市人社局的經(jīng)驗做法、政策內(nèi)容，深層次上也是市人社局了解自身服務(wù)短板，集中解決群眾“急、難、愁、盼”的一次契機，要全力推進開放型政府的建設(shè)，把開放的治理理念根植到政府工作的各個環(huán)節(jié)，做到服務(wù)“零距離”，讓“政府開放月”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢_放年”。

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