? ? ??? 一、 開展情況

? ? ? ? 為全方位、多角度、立體化展現人力資源社會保障部門工作，搭建政府與企業群眾之間的溝通橋梁，5月22日上午，市北區人社局在國家級青島人力資源服務產業園人才市場舉辦“2025年政府開放月活動”營商增效專場招聘會暨青島（國際）人力資源服務產業園高端人才市場HR沙龍活動。

? ? ? ? 本次招聘會邀請了中青建安建設集團、中國人壽青島分公司、青島國際旅游集散中心有限公司、青島特來電新能源科技有限公司等40余家企業參與活動，涵蓋互聯網、新能源、財務管理、新媒體運營等900多個崗位，崗位類型豐富多樣，既有技術類、管理類崗位，也有大量適合應屆畢業生和技能型人才的崗位，吸引近200余名求職者現場求職，初步達成就業意向50余人。

? ? ? ? 招聘現場還設立了政策宣傳、直播帶崗、職業指導等功能區，為求職者提供全方位、一站式的精細化就業服務。在政策宣傳區，由區人社局各科室業務骨干組成的宣傳團隊向求職者和招聘企業發放就業創業、勞動維權、人才招引等政策宣傳冊100余份，詳細解讀相關政策，幫助求職者和招聘單位更好地了解就業環境和相關政策；在就業指導區，資深職業導師為求職者提供簡歷修改、面試技巧、職業規劃等一對一指導服務，助力他們提升求職技能，增強就業信心。

? ? ? ? 活動中還首次設立了HR沙龍交流區。誠邀卡內基訓練山東區董事長、山東大學管理學院夏明杰教授以“從多樣性到包容性--打造強而有力的團隊”為主題進行分享交流，共同探討現行經濟形勢下人力資源管理中遇到的挑戰和難題，20余名知名企業負責人、人力資源總監、培訓經理及相關管理人員參加交流討論。

此次活動展示了政府主動服務企業居民的開放意識，既是市北區“北就四季”系列主題常態化招聘活動之一，也是人力資源社會保障部門全面宣傳解讀惠企利民政策措施，促進人力資源從業者之間交流與合作，提升群眾滿意度的重要舉措。

? ? ? ? 二、 亮點做法

? ? ? ? 2025年以來，市北區人社局圍繞“2+6”特色產業體系，以國家級青島人力資源服務產業園人才市場為主陣地，瞄準大鮑島創業街區等多個網紅商圈，發揮21個街道人社中心“末梢優勢”，重點面向高校畢業生、退役軍人及家屬、農民工、失業人員等群體，先后組織“春風行動”“民營企業服務月”等系列招聘會40余場，服務重點企業1000余家次，提供優質崗位1.5萬余個，密集推出的招聘活動為用人單位和求職者提供了面對面、零距離交流的雙向互動平臺，幫助求職者實現“家門口就業”的幸福，進一步緩解“就業難”和“招工難”問題。

? ? ? ? 三、現場照片

活動LOGO

人社政策宣講咨詢

HR沙龍交流

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