? 青島市作為國家歷史文化名城，文化遺產極其豐富，有近現代重要史跡及代表性建筑類全國重點文物保護單位5處，單體近300棟，需定期維護修繕。目前青島正如火如荼開展城市更新和城市建設三年攻堅行動，將歷史城區保護更新作為攻堅行動的一號工程系統推進，切實提升歷史城區城市品質，傳承歷史文脈。三年攻堅行動計劃開展總計約171萬平方米的建設工程，配套實施55條、約25公里道路風貌改造提升，截至年底2022年，完成保護修繕20萬平方米、中山路立面修繕3萬平方米、協同區域立面整治46萬平方米。隨著青島老城申遺工作縱深推進，青島市將陸續開展申遺點本體保護、風貌保護、環境整治、預防性監測等文物干預性工作，未來兩年將面臨更艱巨的修繕任務。建議成立青島文保建筑修繕產學研一體培訓交流基地，借助歷史城區建筑修繕工作，做好青島文保建筑修繕領域人才儲備，留住青島文保建筑的歷史風情。

一、存在問題

（一）工匠培訓機制不健全。為增強從業人員歷史建筑和傳統風貌建筑保護意識，傳承工藝工法，提升歷史城區保護更新項目從業人員修繕技能水平，青島市住建局舉辦了歷史建筑價值要素保護工匠技能比武大賽，編制了《青島市近現代歷史建筑修繕施工導則》《青島市歷史風貌建筑修繕工藝工法圖鑒》等。但青島市尚未建立起工匠培訓機制，除文物建筑外，其他近現代建筑修繕機構無需專業資質，歷史建筑及傳統風貌建筑修繕工人多是普通建筑工程人員，通過傳幫帶上崗，工匠素質難以保證。

（二）高校畢業生實操能力有待提升。省內開設建筑類專業的高校以青島理工大學和山東建筑大學為龍頭，傳統高校的課程缺少實踐教學，且以設計和新建為主要培養方向，導致高校畢業學生缺少必要的工程經驗，實操能力不強，更不具備保護更新工程的施工管理能力，隨著地產業萎縮，建筑類等專業就業形勢嚴峻，畢業生考研比例大幅增加。而青島市設計單位、施工單位普遍反映應屆畢業生學歷學校水平連年下降，不具實操能力的畢業生及設計產能的過剩和保護更新工程高技術人員的緊缺之間，形成了巨大的割裂。

（三）文保建筑修繕領域年輕人才緊缺。青島具有不可移動文物修繕資質的單位較少，具有文物保護工程勘察設計資質單位7家，文物保護工程施工資質單位9家，文物保護工程監理單位4家，業內施工方面較有專業權威的為青島東亞建設工程有限公司、青島五環房屋裝潢工程公司。且建筑修繕工匠老齡化嚴重，專業水平較高的工匠幾乎全部集中于55歲以上，臨近退休或已退休，修繕技藝傳承和人才梯隊建設出現年齡斷層，老工匠的專業水平沒有得到應用的重視，缺少傳承的路徑和展示平臺，亟需搭建老工匠工藝交流傳承平臺，提升年輕工匠工藝水平。

二、意見建議

（一）成立近現代建筑修繕產學研一體培訓交流基地。建立近現代建筑修繕技藝研究與傳承研究培訓交流基地，與山東建筑大學、青島理工大學等本省科研能力較強的高校合作，以近現代文物建筑修繕技藝為切入點，依托青島歷史城區保護更新等重點工作、高校科研技術優勢與國內和德國高校科研機構的學術交流平臺，引進、整合國內外在文物建筑保護修繕中的先進技術、數字化預防性監測等領域的合作與研究。

（二）做好人才孵化。整合青島市老一輩傳統修繕工匠資源，提煉適合我市近現代建筑的傳統修繕技藝手法，形成本土化的培訓專家隊伍，定期舉辦實操培訓；邀請國內外專家赴青培訓，委派文物保護設計及施工人員外出實地考察學習，引進國內外的先進技術與本土化技藝相結合，建立修繕工匠人才孵化工作機制。

（三）發掘文化成果。在技術研發及培訓基礎上，以近現代建筑修繕為重點，申請國家和省級科研課題，形成系列專業學術成果，出版標準化規范圖集和理論專著。在全國形成具有廣泛影響力的近現代建筑修繕權威和技藝成果輻射中心。

（四）進行文化交流合作。舉辦專業技藝座談研討會，邀請國內外知名專家學者，搭建交流互鑒平臺；依托我市豐富近現代建筑資源建立實操培訓基地，申請在青舉辦修繕技術交流會，建立全國性人才隊伍交流合作中心，進一步擴大我市在文化遺產保護領域影響力。