工作目標

1

做好城鄉就業工作

全市新增城鄉就業25萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。深入實施離校未就業畢業生就業促進計劃，年內接收非師范類高校畢業生7萬人以上，青島籍非師范類高校畢業生就業率、特困家庭高校畢業生就業率分別達到92%、100%。實施“技能青島”工程，完成技能幫扶1萬人、農村勞動力轉移培訓1.5萬人，其中考取初級以上技能等級證書的1萬人。深化重點建設項目與擴大就業聯動機制。實行適齡人口就業管理服務全覆蓋。搭建“數字就業”智能平臺。房地產從業人員和勞動報酬分別增長10%和25%左右。

2

做好社會保險工作

繼續擴大社會保險覆蓋面，全年征繳企業社會保險費300億元以上，養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險征繳率均達到96%以上。按照省統一部署，穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革，做好企業離退休人員養老保險待遇調整工作，開展非營利性民辦學校老師社會保障與公辦學校老師同等待遇工作；完善居民基本養老保險制度，提高基礎養老金標準；實施工傷保險費率浮動制度，調整工傷1-4級人員待遇標準；做好擴大失業保險基金支出范圍試點工作；將機關事業單位生育保險納入全市統籌，提高統籌層次。

3

做好人才引進和服務工作

實施“111”引才工程，全年引進、培養博士和正高職稱人才1000人，碩士、副高職稱和高技能人才10000人，本專科畢業生及專業技術人才10萬人。落實戶籍新政，實施積分落戶制度。加強與百所簽約高校的聯系，采取“走出去”與“引進來”相結合的方式，赴國內重點城市知名院校舉辦高層次引才活動，開展博士青島行活動。完善“中國海洋人才市場”工作架構。設立10個市級專家服務基地，新增50個專家工作站。

4

做好外國專家和海外引智工作

大力引進國外高端緊缺人才和智力資源，進一步提高出國（境）培訓質量和效益。推行“青島市高層次人才服務綠卡”制度。培育推報國家級重點專項引智項目、高端外國專家項目。新建2-3個海外引智工作站。組織3-4個海外招聘推介團。創新舉辦2015“藍洽會”。組織2-3個高技能人才出國培訓項目、5-10個專業技能人才出國培訓項目。全市引進外國專家人數達到2480人，完成新增留學回國人員1930人。

5

加強公務員隊伍建設和機關事業單位管理

鞏固和擴大聘任制公務員試點成果，深入開展公務員平時考核試點工作。完成公務員公開考錄，會同市委組織部做好公開遴選公務員工作。加強和改進公務員培訓工作，有序開展公共服務實訓。深入開展“爭做人民滿意公務員”主題實踐活動。完成全市事業單位統一公開招聘工作。深化事業單位技術職員制改革，開展教師聘用制改革試點。完善事業單位特設崗位管理政策。根據上級部署開展縣級以下機關建立公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，完成機關事業單位工作人員基本工資標準調整和機關事業單位離退休人員離退休費增加工作。

6

深入構建和諧勞動關系

完善勞動關系網絡系統，勞動用工備案企業達到5.5萬戶。抓好落實工資指導線實施方案（工資集體協議）備案和履行工作，年內備案企業達到3.5萬戶。出臺《勞動派遣管理暫行辦法》。深化“仲裁、調解、預防”三位一體工作格局，年內爭議案件按期結案率達98%以上。完善和應用勞動保障“監察通”移動智能監管系統，勞動保障監察案件結案率95%以上。

7

積極穩妥做好軍轉干部工作

完善軍轉安置政策措施，圓滿完成2015年安置任務，做好新分配計劃安置軍轉干部教育培訓。出臺自主擇業軍轉干部年審登記辦法，夯實基層基礎服務管理。全面落實企業軍轉干部解困政策，完善解困補助水平動態調整機制，保持全市企業軍轉干部群體穩定。

奮斗目標

1

積極實施“大眾創業”工程

積極實施“大眾創業”工程，出臺《關于實施“大眾創業”工程的意見》。創建市級投融資創業服務平臺，年內政策性扶持創業1萬人，發放創業貸款不少于5億元。推進“中德創業大學”建設。加快“青島市創業就業實訓基地”建設。實施大學生創業精英“BEST”計劃，選拔108個優秀創業項目及其創業團隊,舉辦“第二屆青島市大學生職業生涯規劃大賽”。建設好“高校畢業生創業孵化基地”、“博士創業園”、“海洋人才創業中心”、“高層次人才創業中心”等創業孵化基地。

2

實施城鄉一體的社會醫療保險制度

全面實施“三險合一”的《青島市社會醫療保險辦法》，推進醫保城鄉統籌，構建城鄉一體的基本醫療保險、大病醫療保險、大病醫療救助、意外傷害醫療保障、長期醫療護理保險制度。根據國務院相關會議精神，積極推動社會醫療保險經辦機構與商業保險機構的合作機制，引入具有資質的商業保險公司經辦醫療保險服務，全面引入第三方服務，加快推進“智慧醫保”建設，提高醫療保險經辦服務水平。依托“智慧人社”項目開發移動醫療護理平臺，實現醫療護理業務的有效監督。