工作目標(biāo)

1

弘揚憲法精神，普及法律知識，建設(shè)法治城市。

創(chuàng)建法治宣傳教育“一室一站一中心”，打造媒體宣傳“三個欄目、兩個平臺”，堅持法制宣傳“月、周、日”制度，開展群眾喜聞樂見的法治宣傳活動。會同有關(guān)部門聯(lián)合出臺全市青少年普法宣傳教育制度和措施。年內(nèi)全市“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建率達(dá)到75%以上，“法治鎮(zhèn)街”創(chuàng)建率達(dá)到70%以上。出臺法治青島建設(shè)綱要，完成“六五”普法檢查驗收工作。

2

加強基層組織建設(shè)，健全矛盾糾紛預(yù)防化解機制。

在省內(nèi)率先出臺關(guān)于加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)的意見，指導(dǎo)重點行業(yè)、領(lǐng)域普遍建立調(diào)解組織。推進司法所規(guī)范化建設(shè)，召開司法所建設(shè)現(xiàn)場會，每個區(qū)市打造1-2個明星司法所。完善村居司法工作室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)每個區(qū)市打造10個標(biāo)準(zhǔn)化司法工作室。落實律師、基層法律服務(wù)工作者聯(lián)村居AB角制度，推進公共法律服務(wù)覆蓋鎮(zhèn)街、村居。

3

健全完善法律服務(wù)體系，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定提供法律保障。

加強法律服務(wù)隊伍監(jiān)管，公示違法違規(guī)處罰信息，引導(dǎo)群眾參與律師、公證員、司法鑒定人監(jiān)督。推進政府法律顧問工作，指導(dǎo)律師參與地方性法規(guī)、規(guī)章的調(diào)研和重大決策的論證。開展法律服務(wù)進社區(qū)，每個社區(qū)配一名律師，解決好法律服務(wù)群眾的“最后一公里”。開展“公證優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”活動，完善公證機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度建設(shè)。統(tǒng)一司法鑒定業(yè)務(wù)檔案標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檔案管理，實現(xiàn)司法鑒定檔案標(biāo)準(zhǔn)化。 

4

提升法律援助質(zhì)量，拓寬法律援助覆蓋面。

開展“法律援助服務(wù)質(zhì)量年”活動，制定援助案卷結(jié)案歸檔目錄指引，組織全市法援案卷歸檔管理觀摩會，開展卷宗質(zhì)量展評、案件質(zhì)量評查、集中回訪和優(yōu)秀案例評選，市級案件庭審旁聽比例達(dá)10%。降低援助門檻，完善經(jīng)濟困難審查機制，全年辦案數(shù)量增長5%以上。出臺法律援助便民崗服務(wù)規(guī)范，建立法援信息工作平臺。開辦“法律援助社區(qū)講堂”，培訓(xùn)“村居法律援助明白人”，組織農(nóng)民工、殘疾人、老年人等群體專項維權(quán)活動。

5

人民監(jiān)督員選任管理方式改革試點工作。

  組織市級人民監(jiān)督員選任管理方式改革試點工作，出臺《關(guān)于青島市人民監(jiān)督員選任改革方式改革試點工作的實施方案》，落實市級人民監(jiān)督員報名、考察、公示、聘任、培訓(xùn)工作，年內(nèi)聘任人民監(jiān)督員不少于93人。建立全市人民監(jiān)督員信息庫，規(guī)范人民監(jiān)督員選任管理制度。按照市人民檢察院監(jiān)督活動安排，組織人民監(jiān)督員開展監(jiān)督活動，并對人民監(jiān)督員履職情況進行考核獎懲。

奮斗目標(biāo)

1

完善創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力。

出臺《加強全市領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法工作實施意見》，以科學(xué)發(fā)展綜合考核中法治宣傳教育考核指標(biāo)為抓手，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)法用法考法為主體，以培育領(lǐng)導(dǎo)班子成員運用法治思維和法治方式解決問題的能力為目標(biāo)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)來帶動大多數(shù)干部自覺學(xué)法用法。聯(lián)合市委組織部以社會主義法治理念、黨紀(jì)黨規(guī)和依法行政三個專題為內(nèi)容，舉辦高端專題培訓(xùn)，請以上方面的專家、教授講課不少于三次；改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試方式，年內(nèi)編制《領(lǐng)導(dǎo)干部考法知識讀本（第一輯）》、建立考法知識題庫，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員網(wǎng)上考法；配合組織部門，建立推進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法報告制度，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)法用法、履行法定職責(zé)、執(zhí)行和遵守法律法規(guī)的情況作為述職的重要內(nèi)容，納入考核指標(biāo)體系。