工作目標

1

混合所有制改革

在部分市直企業集團開展混合所有制改革試點。配合有關部門，推動青港國際改制上市。推進市直權屬企業開放性重組。

2

企業轉型升級

支持搬遷企業采用世界最先進技術，加快發展，推動企業轉型升級。支持企業研發中心建設，加快技術研發創新步伐。

3

國企分類監管

界定國有企業功能定位，提出企業分類基本原則，對市直企業及其權屬企業進行分類，研究提出分類監管與改革的意見建議。

4

業績考核與薪酬管理

完善不同類別企業經營業績考核重點內容和負責人薪酬構成體系。完成2013年度企業經營業績考核清算，提出負責人薪酬建議。

5

開展中長期激勵試點

在符合條件的市直企業進行中長期股權激勵試點，按照“人在股在、人退股退”的原則，循環激勵企業管理人員、技術骨干干事創業。

6

國有資本經營預算

配合財政部門，提出提高國有資本收益上繳比例意見建議。做好國有資本經營預算編制。完成年度國有資本收益收繳工作。

7

履行出資人職責

以管資本為主加強國有資產監管。大力簡政放權，簡化程序，提出進一步深化國資國企改革發展思路。優化外派監督管理方式，完成企業年度監督檢查工作。對職工群眾反映強烈的重點信訪問題，實施領導班子成員包案解決。發揮好加快企業發展和維護企業穩定兩個資金平臺作用，為企業改革發展創造美好環境。完成市政府下達的招商引資工作任務。完成承擔的全市人才工作目標任務。

奮斗目標

1

國資布局結構調整

將具備條件的市直企業集團調整重組為國有資本投資運營公司，并以此為平臺，實施國有資本“退三進四”，退出不具競爭優勢的行業企業，進入高端旅游業、金融業、現代物流業和現代傳媒業。