第一章  總則

第一條為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)，是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中職學(xué)校、高職專科學(xué)校、高職本科學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱職業(yè)學(xué)校）學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn)，形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。

崗位實(shí)習(xí)指具備一定實(shí)踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，輔助或相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。

對(duì)于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實(shí)習(xí)單位，按本規(guī)定進(jìn)行管理。

第三條學(xué)生實(shí)習(xí)的本質(zhì)是教學(xué)活動(dòng)，是實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。組織開展學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持立德樹人、德技并修，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升學(xué)生技能水平，錘煉學(xué)生意志品質(zhì)，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展；應(yīng)當(dāng)納入人才培養(yǎng)方案，科學(xué)組織，依法依規(guī)實(shí)施，切實(shí)保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

第四條地方各級(jí)人民政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，切實(shí)履行責(zé)任，結(jié)合本地實(shí)際制訂具體措施，鼓勵(lì)企（事）業(yè)單位安排實(shí)習(xí)崗位、接納職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)。地方政府和行業(yè)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)企（事）業(yè)單位等按崗位總量的一定比例，設(shè)立實(shí)習(xí)崗位并對(duì)外發(fā)布崗位信息。

第二章實(shí)習(xí)組織

第五條教育主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作；職業(yè)學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生崗位實(shí)習(xí)情況按要求報(bào)主管部門備案。

第六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實(shí)習(xí)單位：

（一）合法經(jīng)營，無違法失信記錄；

（二）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄；

（三）實(shí)習(xí)條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際；

（四）與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。

第七條職業(yè)學(xué)校在確定新增實(shí)習(xí)單位前，應(yīng)當(dāng)實(shí)地考察評(píng)估形成書面報(bào)告?？疾靸?nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。實(shí)習(xí)單位名單須經(jīng)校級(jí)黨組織會(huì)議研究確定后對(duì)外公開。

第八條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)，會(huì)同實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實(shí)習(xí)方案，明確崗位要求、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)施實(shí)習(xí)的保障措施等。

職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。要加強(qiáng)實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實(shí)習(xí)階段的任務(wù)和要求。

實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實(shí)習(xí)。

第九條職業(yè)學(xué)校安排崗位實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字的知情同意書。對(duì)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）明確不同意學(xué)校實(shí)習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位。

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。

第十條學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核同意后實(shí)施，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，職業(yè)學(xué)校要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實(shí)習(xí)的情況。

第十一條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)方案，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)。

第十二條學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為6個(gè)月，具體實(shí)習(xí)時(shí)間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對(duì)應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學(xué)生從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)。鼓勵(lì)支持職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。

第三章實(shí)習(xí)管理

第十三條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)明確學(xué)生實(shí)習(xí)工作分管校長和責(zé)任部門，規(guī)模大的學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門管理部門，建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理崗位責(zé)任制和相關(guān)管理制度與運(yùn)行機(jī)制；會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度。

職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)和完善信息化管理平臺(tái)，與實(shí)習(xí)單位共同實(shí)施實(shí)習(xí)全過程管理。

第十四條學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方必須以有關(guān)部門發(fā)布的實(shí)習(xí)協(xié)議示范文本為基礎(chǔ)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并依法嚴(yán)格履行協(xié)議中有關(guān)條款。

未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。

第十五條實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）各方基本信息；

（二）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；

（三）實(shí)習(xí)期間的食宿、工作時(shí)間和休息休假安排；

（四）實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式；

（五）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；

（六）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法；

（七）實(shí)習(xí)考核方式；

（八）各方違約責(zé)任；

（九）三方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)明確約定的其他事項(xiàng)。

第十六條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：

（一）安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；

（二）安排、接收未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；

（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

（四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；

（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場(chǎng)所實(shí)習(xí)；

（六）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

（七）安排學(xué)生從事III級(jí)強(qiáng)度及以上體力勞動(dòng)或其他有害身心健康的實(shí)習(xí)。

第十七條除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求，并事先報(bào)上級(jí)主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：

（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)；

（二）安排學(xué)生在休息日、法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；

（三）安排學(xué)生加班和上夜班。

第十八條接收學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。在實(shí)習(xí)崗位相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額、直接支付給學(xué)生，原則上支付周期不得超過1個(gè)月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。

第十九條在遇有自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事件或重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，按照屬地管理要求，分不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、實(shí)習(xí)階段做好分類管控工作。

第二十條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。

第二十一條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)要求和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及實(shí)習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。

第二十二條職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位互相配合，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中，加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育。

第二十三條職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡查工作，原則上應(yīng)當(dāng)每日檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況。遇有重要情況應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。

第二十四條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿。具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。

職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生跨省實(shí)習(xí)的，須事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意，按程序報(bào)省級(jí)主管部門備案。實(shí)習(xí)派出地省級(jí)主管部門要同步將實(shí)習(xí)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等信息及時(shí)提供實(shí)習(xí)單位所在地省級(jí)主管部門。跨省實(shí)習(xí)數(shù)量較大的省份之間，要建立跨省實(shí)習(xí)常態(tài)化協(xié)同機(jī)制。

實(shí)習(xí)單位所在地省級(jí)教育主管部門牽頭，會(huì)同省級(jí)有關(guān)部門，將接收省外實(shí)習(xí)學(xué)生的本省實(shí)習(xí)單位按職責(zé)分工納入本部門實(shí)習(xí)日常監(jiān)管體系，將監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及時(shí)告知實(shí)習(xí)派出省份省級(jí)教育主管部門，并積極協(xié)助實(shí)習(xí)派出省份協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)所在地有關(guān)部門，做好有關(guān)事件處置工作。

第二十五條安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)學(xué)校主管部門同意，按程序報(bào)省級(jí)主管部門備案，并通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

第二十六條各地職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)管理和綜合服務(wù)平臺(tái)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)。省級(jí)教育主管部門要會(huì)同有關(guān)部門，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，推進(jìn)信息互通共享。

第四章實(shí)習(xí)考核

第二十七條職業(yè)學(xué)校要會(huì)同實(shí)習(xí)單位，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機(jī)結(jié)合的實(shí)習(xí)考核制度，根據(jù)實(shí)習(xí)目標(biāo)、學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，共同實(shí)施考核。

學(xué)生實(shí)習(xí)考核要納入學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)，考核成績(jī)作為畢業(yè)的重要依據(jù)。不得簡(jiǎn)單套用實(shí)習(xí)單位考勤制度，不得對(duì)學(xué)生簡(jiǎn)單套用員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

第二十八條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律、實(shí)習(xí)考勤考核要求以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，對(duì)學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)實(shí)習(xí)管理規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

對(duì)受到處理的學(xué)生，要有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。

第二十九條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作。實(shí)習(xí)材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：

（一）實(shí)習(xí)三方協(xié)議；

（二）實(shí)習(xí)方案；

（三）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；

（四）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；

（五）學(xué)生實(shí)習(xí)日志；

（六）學(xué)生實(shí)習(xí)檢查記錄；

（七）學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)；

（八）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。

第五章安全職責(zé)

第三十條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立“安全第一、預(yù)防為主”的原則，強(qiáng)化實(shí)習(xí)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查。

第三十一條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。未經(jīng)教育培訓(xùn)或未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。

第三十二條實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)單位安全管理規(guī)定，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)方案規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自我保護(hù)意識(shí)。

第三十三條地方各級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要將實(shí)習(xí)安全責(zé)任履行情況作為安全生產(chǎn)檢查的重要內(nèi)容，在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)嵙?xí)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí)施監(jiān)督管理，依法對(duì)實(shí)習(xí)單位制定并實(shí)施本單位實(shí)習(xí)學(xué)生教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第六章 保障措施

第三十四條加快發(fā)展職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)和適應(yīng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)需求的意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品，提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)期間的風(fēng)險(xiǎn)保障水平。鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司對(duì)學(xué)徒制保險(xiǎn)專門確定費(fèi)率，實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)全覆蓋。積極探索職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)學(xué)生參加工傷保險(xiǎn)辦法。

第三十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費(fèi)用等。

學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的費(fèi)用可按照規(guī)定從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)投保經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的投保經(jīng)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。

鼓勵(lì)實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)學(xué)生購買意外傷害險(xiǎn)，投保費(fèi)用可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。

第三十六條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，屬于保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校、學(xué)生依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰。

第三十七條地方各級(jí)工業(yè)和信息化部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、省級(jí)“專精特新”中小企業(yè)、產(chǎn)教融合型企業(yè)等積極參與校企合作，提供實(shí)習(xí)崗位。

第三十八條地方財(cái)政部門要落實(shí)職業(yè)學(xué)校生均撥款制度，統(tǒng)籌考慮學(xué)生實(shí)習(xí)安全保障相關(guān)支出和學(xué)費(fèi)水平，科學(xué)合理確定生均撥款標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出，依法在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

第三十九條地方各級(jí)國資部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)國有企業(yè)特別是大型企業(yè)將實(shí)習(xí)納入人力資源管理重要內(nèi)容，對(duì)行為規(guī)范、成效顯著的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)政策支持。

第四十條 縣級(jí)以上地方人民政府可結(jié)合實(shí)際，對(duì)實(shí)習(xí)工作成效明顯的職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位，按規(guī)定給予相應(yīng)的激勵(lì)。

第四十一條 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)參與學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)表彰等方面予以傾斜。

第七章監(jiān)督與處理

第四十二條教育部門會(huì)同有關(guān)部門建立職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制。有關(guān)部門根據(jù)部門職責(zé)加強(qiáng)日常監(jiān)管，并結(jié)合教育督導(dǎo)、治安管理、安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、勞動(dòng)保障監(jiān)察、工商執(zhí)法等，采取“雙隨機(jī)一公開”方式，聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，對(duì)支持職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)工作成效顯著的實(shí)習(xí)單位，按照國家有關(guān)規(guī)定予以激勵(lì)和政策支持，對(duì)違規(guī)行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

第四十三條地方各級(jí)教育部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門，將職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)情況作為職業(yè)學(xué)校質(zhì)量監(jiān)測(cè)、辦學(xué)水平評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核、財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)分配等的重要指標(biāo)；納入學(xué)校和各級(jí)地方教育行政部門年度質(zhì)量報(bào)告內(nèi)容，向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督；加強(qiáng)調(diào)研和宣傳，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。

第四十四條地方各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門要將治理實(shí)習(xí)違規(guī)行為納入整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序有關(guān)工作體系，將有實(shí)習(xí)違規(guī)行為的企業(yè)信息納入社會(huì)信用體系，并按規(guī)定進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒。

第四十五條有關(guān)部門和職業(yè)學(xué)校要通過熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、信訪等途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，匯總情況反映和問題線索并建立專門臺(tái)賬，按管理權(quán)限和職責(zé)分工組織進(jìn)行整改。

第四十六條對(duì)違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門依法責(zé)令改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)校依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》給予相應(yīng)處罰，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

第四十七條實(shí)習(xí)單位違反本規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，縣級(jí)以上地方人民政府或地方有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究責(zé)任。職業(yè)學(xué)?？筛鶕?jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

對(duì)違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生在境內(nèi)崗位實(shí)習(xí)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門依照國家關(guān)于禁止使用童工法律法規(guī)進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)違反本規(guī)定從事學(xué)生實(shí)習(xí)中介活動(dòng)或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責(zé)任的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則

第四十八條各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

第四十九條非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生，以及其他學(xué)校按規(guī)定開辦的職業(yè)教育專業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第五十條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前發(fā)布的教育部及有關(guān)部門文件中，有關(guān)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)相關(guān)內(nèi)容與此規(guī)定不一致的，以此規(guī)定為準(zhǔn)。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號(hào)）同時(shí)廢止。

青島烹飪職業(yè)學(xué)校高三實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)定

高三學(xué)生實(shí)習(xí)是教育教學(xué)的一個(gè)重要組成部分。為加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德，完成學(xué)校提出的“學(xué)會(huì)做人，提高專業(yè)技能，磨練意志”的實(shí)習(xí)目標(biāo)，順利完成實(shí)習(xí)課題研究，特制定學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定如下： 

一、上崗規(guī)定

1.制定切實(shí)可行的實(shí)習(xí)計(jì)劃，努力達(dá)到實(shí)習(xí)課堂化、課題化的目標(biāo)要求。認(rèn)真閱讀和保管好自己的《實(shí)習(xí)手冊(cè)》，并于實(shí)習(xí)結(jié)束前完成《實(shí)習(xí)手冊(cè)》中需完成的內(nèi)容，完成實(shí)習(xí)課題的畢業(yè)論文。

2.服從管理。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要服從實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)、師傅和學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的雙重管理，尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)、師傅、學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他相關(guān)工作人員，謙虛謹(jǐn)慎、勤學(xué)好問、刻苦鉆研，學(xué)以致用，虛心接受批評(píng)，不得發(fā)生頂撞實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)、師傅和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的不禮貌行為。

3.嚴(yán)格遵守校紀(jì)、店規(guī)。實(shí)習(xí)期間不打架、不吸煙、不酗酒、不賭博，不串崗、不脫崗、不打瞌睡、不干私活、不玩手機(jī)、不嬉笑打鬧，不與社會(huì)閑雜人員交往，不參加實(shí)習(xí)以外的其它活動(dòng)，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德。

4.嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)規(guī)程。學(xué)生上崗必須按實(shí)習(xí)單位要求著裝，整理儀表儀容，使用禮貌用語；愛護(hù)設(shè)備、工具，不亂動(dòng)設(shè)備，不無故損壞設(shè)備；認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)，做好實(shí)習(xí)場(chǎng)地和工位的清潔衛(wèi)生工作。

5.嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)向外泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。

6.實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生交通費(fèi)、生活費(fèi)等原則上自理，如學(xué)校與實(shí)習(xí)單位有協(xié)議或?qū)嵙?xí)單位有規(guī)定的，按協(xié)議或規(guī)定辦理。

7.按時(shí)參加學(xué)校在實(shí)習(xí)單位召開的例會(huì)，匯報(bào)、交流和總結(jié)實(shí)習(xí)情況，按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

二、出勤、請(qǐng)假規(guī)定

1．學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行雙重考勤，即所在實(shí)習(xí)單位師傅日?？记诤蛯W(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師不定時(shí)抽查。

2．學(xué)生必須按時(shí)參加在實(shí)生單位規(guī)定的培訓(xùn)或其它活動(dòng)。實(shí)生期間不遲到、不早退、不曠工、不私自調(diào)換工作崗位；學(xué)生一律不準(zhǔn)私自離開實(shí)習(xí)點(diǎn)，因事、因病、外出、回家必須向?qū)嵙?xí)單位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處；返回崗位要向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和師傅報(bào)告，同意后方可重新上崗；下班須辦好交接手續(xù)，經(jīng)師傅允許后，方可離開。

3．關(guān)于事假。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間原則上不允許請(qǐng)事假，若確有急事或遇特殊情況，必須向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，并按有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，以便實(shí)習(xí)單位安排調(diào)休或調(diào)班。

4．關(guān)于病假。請(qǐng)假兩天以內(nèi)（含兩天）須報(bào)經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位人事部門批準(zhǔn)，兩天以上（不含兩天）要報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，方可請(qǐng)假，否則一律按曠工處理。學(xué)生請(qǐng)病假應(yīng)持有二級(jí)以上醫(yī)院病歷、假條或證明進(jìn)行備案。因病不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)，一學(xué)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月，可準(zhǔn)予休學(xué)或令其休學(xué)。

5. 實(shí)習(xí)學(xué)生由于各種原因已經(jīng)不在單位實(shí)習(xí)，必須在每天早8：30到校報(bào)到，向?qū)W校匯報(bào)情況，接受老師的再培訓(xùn)，等待重新安排。 

三、安全規(guī)定

1．學(xué)生在實(shí)習(xí)期間要購買實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。

2．學(xué)生要自覺接受實(shí)習(xí)單位崗前安全教育、防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程等培訓(xùn)，遵守實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)安全上崗制度，落實(shí)安全防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生安全事故。

3．學(xué)習(xí)在實(shí)習(xí)期間要注意操作安全，實(shí)習(xí)期間注意力要集中，禁止嬉笑打鬧現(xiàn)象，確保自身安全。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，未經(jīng)許可不得擅自操作機(jī)器等設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全；學(xué)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則造成自身傷害由學(xué)生本人負(fù)責(zé)；造成他人傷害或國家經(jīng)濟(jì)損失的，由學(xué)生本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

4．學(xué)生應(yīng)強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，確保人身、財(cái)物、飲食安全以及上下班路上的交通安全；注意個(gè)人財(cái)物安全，不得將貴重物品和現(xiàn)金帶到實(shí)習(xí)單位或放入更衣櫥內(nèi)，丟失自行負(fù)責(zé)。

5．學(xué)生在上下班時(shí)、工作中出現(xiàn)意外傷害，要第一時(shí)間與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師第一時(shí)間報(bào)告給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并與家長聯(lián)系，協(xié)同實(shí)習(xí)單位，妥善處理，并同時(shí)啟動(dòng)保險(xiǎn)。

6．學(xué)生在實(shí)習(xí)單位住宿期間，應(yīng)注意寢室安全，嚴(yán)禁私拉、私接電線；嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電水壺、熱得快等用具；不準(zhǔn)熄燈后點(diǎn)蠟燭；離開寢室要及時(shí)斷電、關(guān)門上鎖。住宿學(xué)生按規(guī)定下班后及時(shí)回宿舍，節(jié)假日住宿學(xué)生外出須由學(xué)生家長向所在班級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師請(qǐng)假，如擅自外出出現(xiàn)意外，后果自負(fù)。

四、違紀(jì)處理規(guī)定

1．學(xué)生在實(shí)習(xí)期間違法、違紀(jì)，被實(shí)習(xí)單位辭退或?qū)W校有權(quán)將其召回。第一次被辭退或召回的，給予警告處分，由學(xué)校組織，會(huì)同家長、師傅對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，學(xué)生寫出書面檢查和承諾書，重新進(jìn)入崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)；第二次被辭退或召回，給予嚴(yán)重警告處分，對(duì)拒不服從學(xué)校管理的視情節(jié)輕重，給予記過及以上處分，參加學(xué)校組織的強(qiáng)化教育班學(xué)習(xí)，經(jīng)教育、考核合格后，寫出書面承諾書和申請(qǐng)書，返回實(shí)習(xí)單位學(xué)習(xí)；第三次被辭退或召回，將給予記過及以上處分；對(duì)拒不服從學(xué)校管理的學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重的給予勒令退學(xué)處分，以上處分實(shí)行累計(jì)處理。

2．實(shí)習(xí)期間，遲到、早退累計(jì)三次者，視為曠工一天。曠工一天視曠課7節(jié)計(jì)算，一學(xué)期累計(jì)曠課超過20節(jié)（含20節(jié)）以上，給予警告或嚴(yán)重警告處分；一學(xué)期累計(jì)曠課超過30節(jié)（含30節(jié)）以上，給予記過處分；一學(xué)期累計(jì)曠課超過60節(jié)（含60節(jié)）以上，給予留校察看處分；無正當(dāng)理由連續(xù)曠課一個(gè)月，或一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠課超過108節(jié)（含108節(jié)）以上的，給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。

3. 違反實(shí)習(xí)單位考勤制度，累計(jì)遲到、早退達(dá)到7次以上或曠工兩天者；未履行有效請(qǐng)假手續(xù)，私自調(diào)班或離崗者，給予警告處分。

4．違反《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和實(shí)習(xí)單位生活管理規(guī)定，打架、抽煙、喝酒、玩手機(jī)等行為，造成工作影響者，視情節(jié)輕重給予警告及以上處分，對(duì)于夜不歸宿、經(jīng)教育未返回學(xué)校報(bào)到的給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分。

5．嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)或名譽(yù)損失者；不服從實(shí)習(xí)單位、師傅、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作安排及管理，采取失禮、過激行為者，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告及以上處分。

6．學(xué)生因違反職業(yè)道德，發(fā)生偷拿酒店物品等的行為者；嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位生活管理規(guī)定，故意損毀公私財(cái)物和生活設(shè)施，情節(jié)惡劣者，視情節(jié)輕重給予記過及以上處分。

7．已受記過處分，仍嚴(yán)重違反學(xué)校和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度者，給予留校察看及以上處分。

8.已受處分同學(xué)，在受處分三個(gè)月后，由本人提出申請(qǐng)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)其在受處分期間的工作表現(xiàn)，可撤消處分；撤消處分要一級(jí)一級(jí)撤，學(xué)生每三個(gè)月可提出一次撤消處分申請(qǐng)。

青島烹飪職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)學(xué)生考核實(shí)施細(xì)則

   高三頂崗實(shí)習(xí)是教育教學(xué)的一個(gè)重要組成部分。為加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，順利完成實(shí)習(xí)課題研究達(dá)到的實(shí)習(xí)目標(biāo)，特 制定學(xué)生實(shí)習(xí)期間的考核實(shí)施細(xì)則如下：

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的考核成績(jī)，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)和實(shí)習(xí)情況進(jìn)行匯總評(píng)定，有基本分?jǐn)?shù) 和獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)組成。

一、基本分?jǐn)?shù)的評(píng)定：

實(shí)習(xí)基本分?jǐn)?shù)（100%）=出勤分（40%）+實(shí)習(xí)過程分（40%）

+畢業(yè)論文、展示分（20%）。其中實(shí)習(xí)過程分（40%）是實(shí)習(xí)期間每季度考核分?jǐn)?shù)的平均分。

二、實(shí)習(xí)基本分考核實(shí)施細(xì)則：

（一）出勤情況：實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)保證滿勤，病事假須按手續(xù)辦理，滿分為 40 分。

1.遲到、早退 1 次，扣 1 分。

2.病假每學(xué)年累計(jì) 3 天以內(nèi)，不扣分。病假 3 天以上（包

括 3 天），每增加 1 天扣 1 分,如患嚴(yán)重疾病，據(jù)病情另行處理3.事假一天扣 2 分。

4.曠工一天扣 5 分，累積曠工達(dá) 7 天者，出勤不得分。

（二）實(shí)習(xí)過程：實(shí)習(xí)期間學(xué)生接受雙重管理，除遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校的規(guī)章制度外，必 須遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度。以季度為單位進(jìn)行考核，實(shí) 習(xí)結(jié)束后，以全年季度考核的均分折合（40%）納入最終的實(shí)習(xí)基本分?jǐn)?shù)。季度考核滿分為 100 分：

 

1.工作態(tài)度：（36 分）

(1)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不服從實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)、師傅和學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的雙重管理，每次扣 5 分。

（2）不尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)、師傅、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他相關(guān)工作人員，每次扣 5 分。

（3）不參加實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)老師組織的技能、例會(huì)培訓(xùn)。每次扣 5 分；

（4）不按時(shí)上交材料、不認(rèn)真書寫實(shí)習(xí)日志每次扣 5 分。

2.技能水平：(24 分)

（1）技能水平較差，沒有保質(zhì)保量完成任務(wù)，每次扣 2

分。

（2）工作不認(rèn)真粗心或不按規(guī)程操作，發(fā)生工作事故給

單位造成惡劣影響和經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)扣除 5-8 分。

（3）由于浪費(fèi)原材料造成經(jīng)濟(jì)損失的，扣 5 分。

（4）因技能水平不好或工作效率不高，被客人投訴的， 扣 5-8 分

3.協(xié)調(diào)溝通：(16 分)

（1）因溝通不到位造成工作失誤或被客人投訴的，扣 5-8

分。

（2）工作中與同事不能相互配合扣 5-8 分。

4.行為規(guī)范：（24 分）

（1）違反學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位相關(guān)規(guī)章制度每次扣 3 分；

（2）嚴(yán)重違反學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、造成惡劣影

響，視情節(jié)扣除 5-6 分。

（3）有違法行為發(fā)生的，如：打架斗毆、偷盜、敲詐等行為，扣 6 分；

（4）住宿的實(shí)習(xí)生夜不歸宿，每次扣 20 分。

（5）因嚴(yán)重違紀(jì)被退回的學(xué)生（不包括單位內(nèi)部原因），在未經(jīng)同意擅自調(diào)離實(shí)習(xí)單位，視其情節(jié)每次扣 5--20 分。   （三）畢業(yè)論文、展示分（20%）：

實(shí)習(xí)結(jié)束前,實(shí)習(xí)課題完成后，召開結(jié)題報(bào)告會(huì)，學(xué)生必須通過畢業(yè)論文答辯和實(shí)習(xí)成果展示，方可畢業(yè)。以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分為準(zhǔn)，折合后加入實(shí)習(xí)基本分?jǐn)?shù)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

學(xué)生在實(shí)習(xí)中有以下優(yōu)秀表現(xiàn)者可酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)加分：拾金不昧、好人好事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、熱情周到受表揚(yáng)、見義勇為、服務(wù)明星、技能比賽獲獎(jiǎng)等，每次加 5-10 分。

 

青島烹飪職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考核辦法 

高三實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師考核總分為100分，其中定性考核20分，定量考核80分。

一、定性考核(20分)

（一）學(xué)校教職工評(píng)議

采取全體教職工投票方式，占20%分值。

（二）分管實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

根據(jù)實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師日常工作表現(xiàn)，直接賦分，占30%。

（三）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師互評(píng)

采取實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師互評(píng)方式，占20%分值。

（四）實(shí)習(xí)企業(yè)評(píng)價(jià)

采取由實(shí)習(xí)企業(yè)評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師方式，占30%分值。

二、定量考核(80分)

（一）學(xué)習(xí)情況(15分)

1.政治學(xué)習(xí)、學(xué)校各種政治活動(dòng)出勤(5分)

學(xué)校組織的各種集會(huì)、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)等活動(dòng)：缺一次扣0.2分；遲到或早退一次扣0.1分；扣完為止。

2.政治學(xué)習(xí)筆記(5分)：

按照學(xué)校每學(xué)期的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)筆記并及時(shí)上交，每缺一項(xiàng)內(nèi)容扣1分，不交一次扣2分，遲交一次扣0.5分，扣完為止。

3.繼續(xù)教育(5分)

參加繼續(xù)教育達(dá)不到12學(xué)時(shí)每缺一學(xué)時(shí)扣1分，扣完為止。

（二）出勤情況(15分)

1.全勤為滿分15分。

2.學(xué)期事假累計(jì)每滿一天扣1分；病假每滿一天扣0.5分；扣完為止。

3.每遲到或早退一次扣0.5分，扣完為止。

4.每曠工一天扣10分，扣完為止且年度考核不能評(píng)優(yōu)秀等次。

（三）高三實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師崗位職責(zé)考核(50分)

1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師津貼包括每月基礎(chǔ)津貼和考核津貼

（1）每月基礎(chǔ)津貼: 1000元。

（2）每月對(duì)實(shí)習(xí)班主任進(jìn)行考核，分為二擋，一檔占40%，二擋占60%。

2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考核費(fèi)用：

每月基礎(chǔ)津貼費(fèi)用組成：通訊費(fèi)（400元）+班主任職級(jí)（180元）+學(xué)生數(shù)（200元）+材料相關(guān)料收取等情況（140元）+實(shí)習(xí)企業(yè)評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師（40元）+實(shí)習(xí)學(xué)生評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師（40元）。

學(xué)生數(shù)200元（200元/平均人數(shù)=4.6元/人)，按照實(shí)習(xí)學(xué)生總數(shù)除以班級(jí)數(shù)，得到平均數(shù)。以高三實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師接班時(shí)人數(shù)為基數(shù)，每流失學(xué)生（開除、退學(xué)、自動(dòng)流失）一人，考核分?jǐn)?shù)減0.5分，扣完為止。每移交一名學(xué)生（重新分配酒店），考核分?jǐn)?shù)減0.2分，學(xué)校工作需要接手其他班級(jí)學(xué)生，考核分?jǐn)?shù)加0.2分。

學(xué)生管理及材料相關(guān)料收取等情況（140元/考核分?jǐn)?shù)50分）：

（1）學(xué)生管理（10元/5分或60元/10分）

學(xué)生被實(shí)習(xí)單位退回減1分/生或2分/生，扣完為止。退回學(xué)生在校期間，班主任老師負(fù)責(zé)每天教育學(xué)生的思想教育及內(nèi)容，掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和出勤，安排好學(xué)生每天教育，經(jīng)過教育后重新上崗，再次被單位退回，減5分/次，扣完為止。

（2）每月固定收取材料（80元/40分）

?周報(bào)表(20元/10分)

每項(xiàng)填寫完整規(guī)范，實(shí)習(xí)企業(yè)接待人簽字，不得代簽，有空項(xiàng)未填寫每項(xiàng)減0.1分，扣完為止；每?jī)芍芤惠嗊M(jìn)行所有酒店檢查，漏查酒店，每項(xiàng)減1分，扣完為止；每周周例會(huì)交上周周報(bào)表，晚交遲交扣1分。

?月報(bào)表（10元/5分）

每月1日前交上月企業(yè)月報(bào)表，內(nèi)容為實(shí)習(xí)生出勤表或工資表，漏交或晚交每項(xiàng)減1分，扣完為止。

?月例會(huì)（20元/10分）

每月1日前至少上交一次上月月例會(huì)材料（工作手冊(cè)記錄、實(shí)習(xí)手冊(cè)記錄、月例會(huì)教案、月例會(huì)圖片），按照材料完整程度，每項(xiàng)2分。每學(xué)期實(shí)習(xí)班主任根據(jù)自己的工作安排，組織一次精品主題例會(huì)錄像（期末論文答辯、實(shí)習(xí)成功匯報(bào)，期初實(shí)習(xí)動(dòng)員，季度考核等），提前上報(bào)時(shí)間，其中月例會(huì)錄像評(píng)分由出席例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)按照現(xiàn)場(chǎng)效果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分或者現(xiàn)場(chǎng)錄像資料打分。月例會(huì)邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、家長等多方參與可酌情加分。

④實(shí)習(xí)安全檢查臺(tái)賬及疫情防控日?qǐng)?bào)告臺(tái)賬（10元/5分）

每月1日前上交月實(shí)習(xí)安全檢查臺(tái)賬及疫情防控日?qǐng)?bào)告臺(tái)賬，按照材料完整程度扣分。實(shí)習(xí)安全檢查臺(tái)賬占2.5分，漏項(xiàng)減0.1分，扣完為止；疫情防控日?qǐng)?bào)告臺(tái)賬2.5分，漏項(xiàng)減0.1分，扣完為止。

⑤實(shí)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)及案例（10元/5分）

每月至少上交2篇有價(jià)值的實(shí)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)，要求為圖文并茂，字?jǐn)?shù)300-500，照片2-3張，每項(xiàng)1分，共3分，若實(shí)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)被學(xué)校公眾號(hào)采納，每篇另加1分。每學(xué)期期末上交至少2篇精品實(shí)習(xí)案例。

⑥優(yōu)秀畢業(yè)生追蹤（10元/5分）

每月至少提供一份《優(yōu)秀畢業(yè)生信息表》，漏交晚交每項(xiàng)減1分。

⑦其他不固定收取材料（10元/5分）

實(shí)習(xí)四方協(xié)議

實(shí)習(xí)保險(xiǎn)

企業(yè)安全告知書

企業(yè)培訓(xùn)告知書、崗前培訓(xùn)記錄表、頂崗實(shí)習(xí)崗位專業(yè)技能教學(xué)計(jì)劃

家長學(xué)生安全告知書

走讀家長承諾書

實(shí)習(xí)鑒定表

學(xué)生論文、論文答辯評(píng)分表

實(shí)習(xí)生手冊(cè)

實(shí)習(xí)指導(dǎo)課課件及教案

畢業(yè)生就業(yè)情況及優(yōu)秀畢業(yè)生追蹤

學(xué)籍網(wǎng)信息更新

畢業(yè)檔案及畢業(yè)證信息錄入、準(zhǔn)備、發(fā)放等

其他臨時(shí)需要收取的材料

以上材料應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)收齊，漏交或晚交每項(xiàng)減1分，扣完為止。

（3）加分

實(shí)習(xí)月例會(huì)或論文答辯會(huì)等可邀請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)、家長等多方參與，社會(huì)影響大，可酌情加5-10分。

（4）減分

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育和管理工作，如學(xué)生發(fā)生安全或工作問題，第一時(shí)間通知學(xué)生家長、同時(shí)上報(bào)學(xué)校。因遲報(bào)、瞞報(bào)，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重扣5-10分。

班主任職級(jí)（180元）：實(shí)習(xí)管理老師根據(jù)《青島烹飪職業(yè)學(xué)校班主任職級(jí)制》管理制度申報(bào)班主任職級(jí)，實(shí)習(xí)班主任職級(jí)分為三級(jí)：初級(jí)班主任60元、中級(jí)班主任120元、高級(jí)班主任180元。

實(shí)習(xí)企業(yè)評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師（40元）：每月25日給企業(yè)人力資源發(fā)放實(shí)習(xí)管理老師評(píng)價(jià)問卷，按照企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)老師評(píng)價(jià)進(jìn)行考核發(fā)放。

實(shí)習(xí)學(xué)生評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)管理指導(dǎo)教師（40元）：每月25日給企業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)放對(duì)實(shí)習(xí)管理老師評(píng)價(jià)問卷（要求2天內(nèi)班內(nèi)學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)束），按照實(shí)習(xí)學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)老師評(píng)價(jià)進(jìn)行量化考核發(fā)放。

          

青島烹飪職業(yè)學(xué)校

校外實(shí)習(xí)學(xué)生安全規(guī)章制度

為切實(shí)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)工作，保證實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)單位不 斷提高專業(yè)技能，達(dá)到單位工作要求，避免實(shí)習(xí)安全事故的發(fā)生，安全、圓滿地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，特制定本規(guī)章制度，內(nèi)容如下：

一、要在高三實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)課上對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育，向?qū)W生講清楚在實(shí)習(xí)過程中容易遇到的危險(xiǎn)，如何處理和解決，提高學(xué)生安全防范意識(shí)和在工作中的自我保護(hù)意識(shí)。

二、學(xué)校在選擇實(shí)習(xí)單位的時(shí)候，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)安全不達(dá)標(biāo)的實(shí)習(xí)單位，一律不安排學(xué)生實(shí)習(xí)。對(duì)安排實(shí)習(xí)學(xué)生的單位督促其在崗前進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育，讓學(xué)生清楚實(shí)習(xí)單位的安全要求。

三、學(xué)校定期到實(shí)習(xí)單位召開季度例會(huì)，處理學(xué)生出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)和考核。

四、加強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)教育，尤其是學(xué)生上下班的人身安全教育，實(shí)習(xí)單位要為實(shí)習(xí)學(xué)生辦理實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)。

五、高三實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要按規(guī)定巡視學(xué)生，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況及住宿情況，檢查是否有安全隱患，提醒注意實(shí)習(xí)安全。

六、教育學(xué)生在實(shí)習(xí)中嚴(yán)格按照酒店規(guī)章制度進(jìn)行操作，避免違規(guī)操作出現(xiàn)意外，工作期間注意力要集中，禁止嬉笑打鬧。

    七、實(shí)習(xí)生應(yīng)強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，時(shí)刻注意安全，特別是交通安全、不乘坐無牌、無證、超載車輛、船只和非客運(yùn)車輛、船只，注意個(gè)人財(cái)物安全，嚴(yán)格按程序操作，注意操作安全。

八、實(shí)習(xí)生不得到山塘、水庫、江河、湖泊、大海等處游泳，不攀爬危險(xiǎn)物，不進(jìn)行極限運(yùn)動(dòng)，不輕信他人誘惑， 以防人身財(cái)產(chǎn)安全受損、誤入傳銷窩點(diǎn)等，如違反以上規(guī)定，由此引起的一切后果自負(fù)。

九、如在上下班時(shí)、工作中出現(xiàn)意外傷害，及時(shí)與實(shí)習(xí) 指導(dǎo)教師聯(lián)系，指導(dǎo)教師要第一時(shí)間報(bào)告給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并與家 長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)生到保險(xiǎn)公司備案。

十、學(xué)生在校外實(shí)習(xí)期間，如遇到災(zāi)害性天氣，啟動(dòng)緊急預(yù)案，按照預(yù)案要求進(jìn)行工作。

十一、住宿學(xué)生按規(guī)定下班后及時(shí)回宿舍，如擅自外出出現(xiàn)意外，后果自負(fù)。

 

青島烹飪職業(yè)學(xué)校學(xué)生校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

應(yīng)急處置預(yù)案

為保障我校學(xué)生校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的順利開展，加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理,有效防范學(xué)生校外實(shí)習(xí)安全事故的發(fā)生，及時(shí)消除事故隱患，減少事故發(fā)生及財(cái)產(chǎn)損失，杜絕傷亡，按照上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和要求，特制定本預(yù)案。

一、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全工作組織機(jī)構(gòu)

（一）安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：于越 

副組長：陳雷 

成 員：劉德樞、實(shí)習(xí)教務(wù)員、全體實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

各企業(yè)人力資源經(jīng)理

（二）安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行學(xué)校校外實(shí)習(xí)安全工作的有關(guān)規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)檢查學(xué)生校外實(shí)習(xí)安全工作，關(guān)注學(xué)生校外實(shí)習(xí)安全情況，督促落實(shí)各項(xiàng)安全措施。

3.積極預(yù)防各項(xiàng)安全突發(fā)事故、事件的發(fā)生，排除安全隱患。

4.及時(shí)處理學(xué)生校外實(shí)習(xí)期間的各類安全突發(fā)事故、事件，并及時(shí)向?qū)W校及上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告情況。

5.保障校外實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

6.負(fù)責(zé)落實(shí)每次實(shí)習(xí)涉及實(shí)習(xí)安全的其他各項(xiàng)具體工作，包括實(shí)習(xí)前的安全教育、安全準(zhǔn)備工作，實(shí)習(xí)中的安全事項(xiàng)、防范監(jiān)控及其他未盡事宜。

二、實(shí)習(xí)前的安全教育

（一）學(xué)生參加校外實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)時(shí)，要始終堅(jiān)持“安全第一”的原則。 

（二）高二級(jí)部班主任召開主題動(dòng)員會(huì)議，引起學(xué)生高度重視，使學(xué)生養(yǎng)成良好的安全觀和自我保護(hù)意識(shí)。

（三）各實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對(duì)即將參加校外實(shí)習(xí)的學(xué)生下發(fā)《青島烹飪職業(yè)學(xué)校高三實(shí)習(xí)學(xué)生安全規(guī)章制度》，《實(shí)習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案》給學(xué)生，并認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)，讓學(xué)生掌握實(shí)習(xí)期間相關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)、生活等方面的安全知識(shí)。

三、實(shí)習(xí)前的安全準(zhǔn)備工作

（一）學(xué)校應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂校企合作協(xié)議、安全告知書，要求實(shí)習(xí)單位對(duì)本單位的實(shí)習(xí)安全進(jìn)行自查,填寫安全自查表。

（二）實(shí)習(xí)單位應(yīng)與實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂安全責(zé)任書。

（三）實(shí)習(xí)學(xué)生和家長應(yīng)與學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)安全告知書。

（四）學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人、實(shí)習(xí)學(xué)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、各班班主任相互留下通訊方式及聯(lián)系地址。

（五）實(shí)習(xí)學(xué)生必須向家長匯報(bào)本人實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜，征得家長的同意并由家長簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

四、實(shí)習(xí)中的安全事項(xiàng)響應(yīng)程序

（一）應(yīng)急識(shí)別

當(dāng)下列情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)判定為安全事故、事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。包括：工傷、破壞設(shè)備、打架等違法犯罪行為及火災(zāi)、人員走失（失蹤）、爆炸、食物中毒、溺水事故、交通事故、突發(fā)急病等自然災(zāi)害等。

（二）事故、事件處置程序

步驟一：在現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)生或發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向?qū)嵙?xí)單位負(fù)責(zé)人和指導(dǎo)老師報(bào)告，并根據(jù)事故的具體情況撥打 120 、 110 、 119 、 112 、 122 等電話或送醫(yī)院處理。

步驟二：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要在第一時(shí)間了解事故具體情況，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，做好學(xué)生思想工作，維持秩序，及時(shí)向?qū)W校實(shí)習(xí)處報(bào)告。

1.告知事故學(xué)生姓名、人身、財(cái)產(chǎn)損失等現(xiàn)場(chǎng)情況；

2.告知事故發(fā)生的準(zhǔn)確位置（公司名稱、地址、樓號(hào)、樓層、房號(hào)等）；

3.說明事故的基本情況，如發(fā)生時(shí)間、原因等。

步驟三：實(shí)習(xí)處分管領(lǐng)導(dǎo)在準(zhǔn)確了解事故基本情況后，及時(shí)向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并爭(zhēng)取在第一時(shí)間前往事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。

步驟四：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，進(jìn)一步詳細(xì)了解事故發(fā)生情況，做好相關(guān)人員思想工作，采取有效措施防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。

步驟五：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)按照學(xué)校下達(dá)的處置方案，在第一時(shí)間聯(lián)系當(dāng)事學(xué)生家長，并及時(shí)反饋給分管校長及相關(guān)部門，由安全事故應(yīng)急處理工作小組對(duì)事件進(jìn)行妥善處理。

  步驟六：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事故、事件發(fā)生情況，研究處置辦法，協(xié)助相關(guān)單位和部門做好善后工作。

步驟七：如遇重大事件，應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人，按學(xué)校應(yīng)急救援方案處理。

五、調(diào)查與責(zé)任追究

突發(fā)事故處置過程中，參與事故、事件處置人員，應(yīng)如實(shí)向公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門陳述所知事實(shí)，并配合調(diào)查處理。故意隱瞞、歪曲事實(shí)真相，觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。

六、事故調(diào)查材料

突發(fā)事故調(diào)查處理后，學(xué)校應(yīng)形成書面材料報(bào)送相關(guān)部門。報(bào)告應(yīng)包括：性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現(xiàn)場(chǎng)處置措施或方法、事故責(zé)任、糾正預(yù)防措施等。

七、防范監(jiān)控

為預(yù)防重大安全事故的發(fā)生，實(shí)習(xí)安全工作小組必須加強(qiáng)學(xué)生校外實(shí)習(xí)的組織和管理，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。同時(shí)在實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂方面，嚴(yán)格按有關(guān)法律、法規(guī)辦事。確保重大安全事故隱患得到有效監(jiān)控和及時(shí)處理，從而杜絕安全事故的發(fā)生。

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