本學(xué)期學(xué)校工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實特色發(fā)展、精致管理、品質(zhì)立校的辦學(xué)理念，以部省共建職教高地重點突破項目和省級文明校園創(chuàng)建為目標(biāo)，堅持中高職一體化辦學(xué)和產(chǎn)教融合發(fā)展，在全校上下地共同努力下，又取得了優(yōu)異的成績。

學(xué)校蟬聯(lián)市教育局年度績效考核優(yōu)秀等級，取得青島市先進基層黨組織、市教育系統(tǒng)優(yōu)秀創(chuàng)新課題三等獎、市教育系統(tǒng)改革創(chuàng)新建議“金點子”，市五四紅旗團委和活力團組織，市優(yōu)秀德育實施方案、市文明風(fēng)采大賽優(yōu)秀組織獎等榮譽。

學(xué)生榮獲十二屆全國旅游院校服務(wù)技能（導(dǎo)游服務(wù)）大賽（中職組）一等獎、全國職業(yè)院校技能大賽酒店服務(wù)賽項一等獎、全國職業(yè)院校數(shù)智化企業(yè)經(jīng)營沙盤大賽山東省賽特等獎、山東省職業(yè)院校技能大賽酒店服務(wù)賽項一等獎、青島市第五屆中學(xué)生商業(yè)挑戰(zhàn)賽職高組第一名，第五屆中小學(xué)創(chuàng)客大賽優(yōu)秀組織獎。青島市中等職業(yè)學(xué)校文明風(fēng)采競賽一等獎1個、二等獎2個，我校獲優(yōu)秀組織獎。

具體工作開展情況總結(jié)如下：

一、黨建引領(lǐng)聚力高質(zhì)量發(fā)展，精細(xì)管理提升辦學(xué)水平

（一）工作完成情況

1.加強黨史學(xué)習(xí)教育，開展建黨百年慶祝活動。組織全體黨員研讀黨史，開展“校長書記講黨課”“中國共產(chǎn)黨歷史學(xué)習(xí)百問”專題學(xué)習(xí)活動，開設(shè)【百日?百首】【黨史上的今天】兩個學(xué)習(xí)專欄，召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。第二黨支部推選的“我和我的支部”微黨課參加教育工委決賽獲三等獎。完成了黨總支和支部換屆，評選出校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7名。韓磊同志被評為青島市學(xué)習(xí)強國先進個人，韓磊、王群分別被評為青島市教育局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。面向?qū)W生進行了意識形態(tài)問卷調(diào)查。

2.以“六個力”為核心，建立落實清單管理。制定“六個力”重點工作清單臺賬、紀(jì)檢月報清單、禁止有償家教清單、師德師風(fēng)建設(shè)清單等，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。推動人事制度改革，制定學(xué)校《中層特聘崗位管理暫行辦法》《校務(wù)助理實施暫行辦法》，選聘2位校務(wù)助理、2位特聘兼崗。完善教師考核與激勵機制，制定學(xué)校《教職工平時考核試行辦法》《教師減負(fù)清單》《教師榮譽退休制度》《臨聘教職工管理辦法》等。

3.培育優(yōu)良師德師風(fēng)，選樹先進優(yōu)秀典型。深入開展“不忘初心，牢記使命，爭做四有好老師”主題教育活動。組織全校教職工學(xué)習(xí)《教育部通報的違反教師職業(yè)行為準(zhǔn)則典型問題》和“教師違規(guī)違紀(jì)熱點新聞”等。隆重舉行三八婦女節(jié)慶祝大會，表彰了10位校三八紅旗手。

4.開展特色工會活動，積極為群眾辦實事。舉辦職工春季運動會、中山公園健步行、踢毽子、跳繩等比賽。組織教職工年度體檢，走訪慰問生病教職工6人次，舉行教師榮譽退休歡送會等。為4位老師辦理互助保險理賠3千余元，化解了兩次教職工間的糾紛，建設(shè)地下停車場部分解決教師停車難的問題。

5.完善安全管理體系，構(gòu)建平安和諧校園。制定了學(xué)校《安保維穩(wěn)工作方案》《安全報告制度》，完善了網(wǎng)絡(luò)安全制度體系。開展拉網(wǎng)式安全隱患排查，形成隱患清單臺賬，落實隱患整改銷號。加大三支隊伍的管理巡查力度，邀請家長共同參與護校護學(xué)任務(wù)，全方位保障學(xué)生校內(nèi)外安全。

6.打造立體宣傳平臺，提升學(xué)校社會影響力。升級學(xué)校官方網(wǎng)站，推送宣傳文案28篇。建設(shè)短視頻矩陣，通過官方視頻號、抖音號、網(wǎng)紅自媒體等途徑積極發(fā)布，原創(chuàng)拍攝并推送 “來旅校”、“他/她說”等四個主題系列39個vlog。其中國旗護衛(wèi)隊視頻被多家官方短視頻媒體轉(zhuǎn)發(fā)。學(xué)校官方抖音號粉絲量達(dá)到8萬多，學(xué)校的社會美譽度持續(xù)提升。

7.精心做好考核迎檢，展示精致品質(zhì)底色。積極做好創(chuàng)建全國文明典范城市、山東省文明校園、年度績效考核等重點考核項目的迎檢工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組與工作專班。暑假期間，全體中層以上干部不辭辛苦，加班加點整理和上傳了大量的材料，為考核再創(chuàng)佳績奠定基礎(chǔ)

8.慎終如始加強疫情防控，確保師生生命健康。制定并落實開學(xué)方案、疫情應(yīng)急處置預(yù)案，組織分級培訓(xùn)，完成3次應(yīng)急演練。堅持師生身體健康狀況篩查和重點人群摸排“日報告”“零報告”。教室、食堂、宿舍等重點區(qū)域每天至少兩次消毒，隨時通風(fēng)。嚴(yán)格校門、宿舍的出入管控，嚴(yán)防疫情輸入。落實聯(lián)防聯(lián)控工作機制，妥善處置了12名學(xué)生的發(fā)熱情況。

（二）存在問題及改進

1. 黨建創(chuàng)新工作有待加強。發(fā)揮黨組織強有力的保障支持作用，帶領(lǐng)全體教職工續(xù)創(chuàng)佳績。與合作高校、企業(yè)共商聯(lián)合培養(yǎng)方案，積極試點發(fā)展學(xué)生黨員；持續(xù)在教師、學(xué)生群體中開展黨史學(xué)習(xí)教育。

2.全員安全員的責(zé)任意識比較薄弱。簽訂崗位安全責(zé)任書，進一步明確安全責(zé)任，落實到人。

3.管理權(quán)限清單需動態(tài)優(yōu)化。根據(jù)實際情況及時調(diào)整管理權(quán)限清單，在工作流程的設(shè)置上做到更加科學(xué)、精細(xì)。

4.師生在學(xué)校管理中的作用發(fā)揮有待進一步加強。加強教職工代表大會、學(xué)生代表大會的制度建設(shè)，促進師生積極參與學(xué)校管理。

5.師生防疫重視程度有所下降。加強師生培訓(xùn)演練，明確疫情形勢復(fù)雜性，時刻保持警惕，做好自我防護。

二、加強全方位德育管理，完善一體化德育體系

（一）工作完成情況

1.完善一體化德育體系建設(shè)。《中職關(guān)鍵事件親子溝通策略研究》《全員育人視角下中職學(xué)校學(xué)生獎懲措施及功效實證研究》兩個德育課題順利開題，實施科研引領(lǐng)。完善學(xué)校《學(xué)生獎懲實施細(xì)則（試行）》《學(xué)生處分規(guī)定（試行）》《學(xué)生量化考核細(xì)則(試行)》《學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展與評價制度》，試行學(xué)生獎懲和處分。將“十個一”活動評價與學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價有機整合，試行手機版學(xué)生綜合素質(zhì)管理系統(tǒng)。制作校本德育課程30多節(jié)。

2.加強德育常規(guī)管理和考核。加強學(xué)生的秩序、法治、禮儀、衛(wèi)生、心理健康教育和一日常規(guī)督查，共督查學(xué)生1000余人次，處分學(xué)生40余人次。開展學(xué)校班級、團支部、班主任、學(xué)生評優(yōu)，積極推薦參評省市優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生干部、優(yōu)秀班集體和團支部。完成全體學(xué)生藝術(shù)綜合素養(yǎng)評價，及時上報結(jié)果至省信息平臺。

3.打造專業(yè)化德育隊伍。組織全體教師德育專題培訓(xùn)3次。發(fā)揮名班主任的引領(lǐng)作用，開展班主任素養(yǎng)提升培訓(xùn)、班級建設(shè)方案撰寫、研學(xué)課程開發(fā)、德育課程建設(shè)等專題培訓(xùn)，舉辦優(yōu)秀德育案例和班級建設(shè)方案比賽，評出優(yōu)秀案例21個。組織非班主任教師成立護校隊，參與校內(nèi)外安全和秩序巡查工作。推進郭淼市級名班主任工作室建設(shè)，依托親子溝通課題開展讀書、研討、課程制作等活動，郭老師進行市級班主任工作經(jīng)驗交流4次。

4.實施學(xué)校、家庭、社會三位一體育人。開展“三長”見面會2次，面向全體家長開展家庭教育和親子溝通主題講座2場，組織家長駐校辦公56人次，家長志愿者參與護校隊5人次，家長講師進班講課5人次。完成家長委員會換屆工作，召開了家委會年度總結(jié)和表彰大會。

5.推動學(xué)生積極參與自主管理。組織學(xué)生會專題培訓(xùn)4次，完善“一會三中心”制度。學(xué)生會牽頭組織學(xué)生自主參與校園巡查、義工服務(wù)、運動會、藝術(shù)節(jié)等各項活動的服務(wù)工作。成功舉辦第十八屆學(xué)生代表大會，評選出優(yōu)質(zhì)提案12項；順利完成第27屆學(xué)生會換屆工作。

6.扎實落實“十個一”等教育活動。開展學(xué)生黨史教育活動，組織參觀康有為故居、一戰(zhàn)遺址博物館、青島黨史紀(jì)念館、革命烈士紀(jì)念館等“紅色”研學(xué)活動。組織校足球比賽、趣味運動會、慶祝建黨一百周年文藝匯演等活動。30多個學(xué)生社團有序開展活動，新媒體中心和學(xué)生會制作的國旗護衛(wèi)隊視頻瀏覽量接近6000萬。組織學(xué)生參加清除垃圾、關(guān)愛老人、清明祭英烈等志愿服務(wù)活動，“愛心之旅”獲評青島市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)項目。團委組織各班團支部開展“十個一好習(xí)慣”、“學(xué)雷鋒”、“清明節(jié)”、“勞動節(jié)”、“端午節(jié)”、“慶祝建黨100周年”等主題團日活動，配套開展黨史知識競賽、慶祝建黨100周年情景劇比賽、班徽設(shè)計比賽、黨的光輝照我心配音秀比賽和達(dá)人秀微視頻比賽等主題競賽。

7.做好健康安全管理教育工作。組織全校1500多名學(xué)生全面體檢1次和視力檢測2次。持續(xù)開展四季傳染病防控、預(yù)防校園暴力、拒絕煙草、防溺水、防欺凌等安全教育活動。關(guān)注學(xué)生心理健康，完善心理工作流程，開展心理健康教育月活動，接待心理咨詢學(xué)生60多人次，組織心理專題講座2次，心理團體輔導(dǎo)2次。與齊魯醫(yī)院合作開辟學(xué)生心理問題就醫(yī)綠色通道。“音樂故事會”獲評2021年青島市心理健康市級特色活動。

（二）存在問題及改進

1.三全育人工作模式需進一步深入。充分發(fā)揮學(xué)生成長導(dǎo)師制的作用，建立干部教師全員聯(lián)系指導(dǎo)學(xué)生制度，定期開展家訪活動，實現(xiàn)“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”。

2.學(xué)生勞動教育不夠深入。與教務(wù)部門聯(lián)合開發(fā)勞動教育課程，發(fā)揮課堂主渠道作用，策劃舉辦學(xué)生喜聞樂見的勞動教育活動，使學(xué)生在實踐中體驗勞動的意義。發(fā)揮評價導(dǎo)向作用，將勞動素養(yǎng)納入綜合素質(zhì)評價體系。

3.住宿生管理需更加精細(xì)。加強宿舍管理員隊伍建設(shè)，打造專業(yè)化團隊。完善宿舍管理規(guī)定，定期組織評優(yōu)獎懲，強化住宿生的紀(jì)律意識和榮譽意識。加強班主任的宿舍管理參與度。

4.班主任基本功大賽成績亟待提高。依托郭淼市級名班主任工作室，堅持“請進來、走出去”，組織班主任參加專題培訓(xùn)，邀請專家進校指導(dǎo)，組織校內(nèi)德育案例、建班方案、教育故事演講等德育專題比賽等，多措并舉促進班主任成長發(fā)展。

三、推進三教改革，打造教學(xué)品牌

（一）工作完成情況

1.開展教學(xué)課題研究，打造教學(xué)特色品牌。征集5個校級教學(xué)類課題，其中1項入選青島市教育學(xué)會2021年度教育研究課題“名家項目”。組織4項市級教育科學(xué)規(guī)劃課題的開題、中期論證會。舉行校內(nèi)“課程思政”優(yōu)秀教案評比活動，12人獲一等獎、21人獲二等獎、33人獲三等獎。

2.完善教學(xué)管理制度，改革教學(xué)考核評價。制定學(xué)校《課題管理制度》《教師專業(yè)診斷與發(fā)展制度》等教學(xué)制度，為教學(xué)改革創(chuàng)新提供制度引領(lǐng)和保障。發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，修訂《學(xué)業(yè)改革評價制度》，形成“素養(yǎng)+知識+技能”的人才評價模式，推動各學(xué)科的考核評價改革。

3.建設(shè)教學(xué)管理團隊，提升教師執(zhí)教水平。推進省、市名師工作室建設(shè)，做好教育幫扶工作。規(guī)范教師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，初步建成教師專業(yè)診斷與發(fā)展網(wǎng)絡(luò)平臺。暢通教師成長渠道，組織全體教師參與國家、省、市、校四級培訓(xùn)。提升教師專業(yè)素養(yǎng)，舉辦智慧樹網(wǎng)信息技術(shù)培訓(xùn)。幫助青年教師成長，舉行5名新教師匯報課。2021年一師一優(yōu)課中7人獲一等獎、7人獲二等獎、1人獲三等獎；5人開設(shè)市級四課，并進行經(jīng)驗推廣；2人被評為青島市中小學(xué)學(xué)科帶頭人；2人入選青島市第四批名師培養(yǎng)工程。

4.構(gòu)建三級課程體系，打造品牌專業(yè)。組織修訂各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完成2021級五年貫通應(yīng)用韓語專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完成11門課程的校級在線精品選修課程第一輪征集工作。

5.加強實訓(xùn)教學(xué)管理，提升學(xué)生技能水平。做好2019級專業(yè)技能普測工作，順利完成酒店管理、空中乘務(wù)兩個專業(yè)技能抽測。積極參加各級職業(yè)技能大賽，榮獲“云驢通杯”全國旅游院校服務(wù)技能大賽中獲團體一等獎等多個獎項。組織酒店管理師、旅游運營策劃師等考試工作，2018級旅游管理專業(yè)全國導(dǎo)游資格證通過率達(dá)90%。積極參加1+X技能證書試點工作，空乘和酒店管理兩個專業(yè)185人參加了1+X考證，通過率達(dá)100%；完成研學(xué)旅行策劃與管理1+X證書的申報工作。

6.推進特色活動開展，高考工作再創(chuàng)佳績。組織2020級“3+4”學(xué)生赴青島大學(xué)參觀交流；在2020級、2019級、2018級現(xiàn)代學(xué)徒制試點班級開展企業(yè)認(rèn)知、實踐學(xué)習(xí)以及企業(yè)課程進校園系列活動；順利完成2018級“3+4”“五年貫通”“三二連讀”復(fù)習(xí)與轉(zhuǎn)段考核工作；做好外教課程安排，組織了2019級、2020級澳方課程共計67課時線上學(xué)習(xí)。2021年春季高考本科達(dá)線人數(shù)67人，專科達(dá)線率100%，2名學(xué)生入圍旅游服務(wù)專業(yè)全省前十名；普職融通本科達(dá)線率94.12%；夏季高考3人被本科錄取；2018級“3+4”班全部通過專業(yè)課轉(zhuǎn)段考試，最終28人通過春季高考文化課轉(zhuǎn)段被青島大學(xué)錄取。

7.做好新專業(yè)籌備工作，完善學(xué)校辦學(xué)模式。完成綜合高中理化生實驗室招標(biāo)建設(shè)和理化生教師招聘等準(zhǔn)備工作；新媒體制作與運營專業(yè)通過青島市教育局審批；對接1+X證書考核標(biāo)準(zhǔn)，引進企業(yè)課程，對接郵輪證書考核評價機構(gòu)，籌建郵輪專業(yè)實訓(xùn)室。

存在問題及改進

1.教學(xué)質(zhì)量管控需進一步加強。對標(biāo)教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展的要求，科學(xué)、規(guī)范修訂教學(xué)管理制度，強化制度落實，促進教學(xué)質(zhì)量提升。

2.教師梯隊建設(shè)不夠全面系統(tǒng)。依托教學(xué)診改平臺，借助大數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化教師梯隊建設(shè)規(guī)劃方案；完善教師培養(yǎng)、評價和表彰激勵制度體系，強化教師教育理念和教學(xué)能力的培訓(xùn)，建立教師專業(yè)成長檔案；推進名師工作室建設(shè)，加強名師、骨干引領(lǐng)，助推教師團隊建設(shè)和階梯培養(yǎng)；探索形成“分類施策、跨界培養(yǎng)”的“雙師型”教師培養(yǎng)模式，提升教師為行業(yè)、企業(yè)和社區(qū)的服務(wù)能力；規(guī)范兼職教師的管理和能力培訓(xùn)。

3.專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)不足。深入開展“三教”改革，深化與行業(yè)企業(yè)、高校的合作，推動專業(yè)核心課程升級改造，優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)模式和教學(xué)策略。

青島旅游學(xué)校2020-2021學(xué)年第二學(xué)期教師教學(xué)獲獎情況匯總

獲獎教師/團隊/部門

獎項內(nèi)容   獲獎等次   獲獎時間

郭淼     2021年青島市中小學(xué)學(xué)科帶頭人 獲評

2021年8月

薛增娥   張衛(wèi)娟  青島市教育學(xué)會2021年度教育研究課題名家項目

立項

2021年7月

宋書靈  青島市第四批名師培養(yǎng)工程人選

獲評

張愛麗   陳新卉      青島市經(jīng)驗交流     市級四課

2021年6月

陳新卉      青島市教學(xué)公開課

呂美英   青島市名師開放課

孫海港     青島市公開課

楊志潮    青島市城鄉(xiāng)交流課

卓紅梅     2021年青島市“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動市級優(yōu)課    一等獎

2021年7月

趙新曉   一等獎

趙玉萍   一等獎

黃秉田  一等獎

傅蓉  一等獎

荊璞    一等獎

盛振    一等獎

江軍紅   二等獎

陳新卉   二等獎

王一宸    二等獎

田霄霄  二等獎

劉嬌  二等獎

王守霞   二等獎

袁峰   二等獎

孫靖然  三等獎

袁峰、楊菲   第十二屆全國旅游院校服務(wù)技能（導(dǎo)游服務(wù)）大賽（中職組）輔導(dǎo)學(xué)生獲一等獎

2021年5月

于春梅   25屆全國高中生日語作文競賽活動    輔導(dǎo)學(xué)生獲二等獎

2021年5月

王國志、于春梅

   青島市第十九屆“山口銀行杯”高中生日語演講大賽   輔導(dǎo)學(xué)生分獲一、二等獎

2021年5月

張麗   

全國職業(yè)院校數(shù)智化企業(yè)經(jīng)營沙盤大賽山東省賽  輔導(dǎo)學(xué)生獲特等獎

2021年6月

孫海港 荊璞   高中體育教學(xué)中體能訓(xùn)練的創(chuàng)新體系研究   

論文發(fā)表

2021年1月

張愛麗   “四步”議題式教學(xué)在中職思政課的實踐初探

2021年2月

張衛(wèi)娟   中職高星級飯店運營與管理專業(yè)教學(xué)與技能大賽的結(jié)合分析

2021年6月

龔曉田   關(guān)于中職英語以讀促寫教學(xué)模式的探究

2021年6月

四、深化校企緊密合作,構(gòu)建多層次辦學(xué)模式

（一）工作完成情況

1.加強校企深度合作，拓寬實習(xí)就業(yè)渠道。與青島國際機場、航空公司、豪華郵輪、總后勤禮堂、文化和旅游部、高星級酒店、會展公司以及博物館等企業(yè)緊密聯(lián)系，形成對口實習(xí)企業(yè)群，共安排161名學(xué)生進行專業(yè)對口實習(xí)。在學(xué)校微信公眾平臺設(shè)立實習(xí)就業(yè)專欄，為學(xué)生就業(yè)提供支持。

2.打造專業(yè)師資團隊，提升實習(xí)管理水平。實行實習(xí)就業(yè)“導(dǎo)師制”，由班主任、專業(yè)教師、企業(yè)專家組成的導(dǎo)師團隊負(fù)責(zé)管理與組織、專業(yè)素養(yǎng)提升和專業(yè)技能培訓(xùn)。嚴(yán)格實習(xí)協(xié)議簽訂、過程管理、評價考核工作，建立校、企、家聯(lián)動機制，執(zhí)行每月2次走訪、每月1次報告管理行動，落實疫情防控日報告、零報告等安全責(zé)任。完成2016級畢業(yè)實習(xí)考核和信息上報工作，完成2018級學(xué)生實習(xí)總結(jié)和實習(xí)基地的考核評價工作，完成2021屆畢業(yè)生初次就業(yè)情況調(diào)查統(tǒng)計工作。

3.開展主題培訓(xùn)活動，增強學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。以“校企聯(lián)手、助力發(fā)展”為主題舉行校企共育活動。建設(shè)實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)系列課程，做好各專業(yè)實習(xí)培訓(xùn)工作，不斷增強學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。在2018級舉行實習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)講座，組織2019、2020級“3+4”高星級飯店運營與管理專業(yè)學(xué)生暑期跟崗實習(xí)活動，幫助學(xué)生體驗企業(yè)文化，明確工作標(biāo)準(zhǔn)。

4.打造實習(xí)管理平臺，加強學(xué)生實習(xí)服務(wù)。通過手機端聯(lián)通企業(yè)、家長、學(xué)生和老師，共同參與及評價學(xué)生實習(xí)，實現(xiàn)過程化、多元化管理與評價，使實習(xí)管理更加科學(xué)、迅捷，提高了管理效率和透明度。通過信息化載體及時傳遞我校實習(xí)動態(tài)、行業(yè)企業(yè)資訊、實習(xí)就業(yè)信息、國際交流合作等信息，為學(xué)生提供更多延伸性服務(wù)，助力學(xué)生職業(yè)發(fā)展。

5.開展國際文化交流，提高國際文化視野。加強與美國、澳大利亞、日本、韓國的合作交流。與韓國誠庵國際貿(mào)易高等學(xué)校開展第二次線上互訪活動；組織2019級空中乘務(wù)專業(yè)學(xué)生參加韓國仁荷工業(yè)專門大學(xué)留學(xué)項目說明會；以“互聯(lián)網(wǎng)+人文交流”建設(shè)項目和人文素養(yǎng)提升項目為基礎(chǔ)，完成《咖啡文化》4課時中文版微課制作，初步完成《非遺課程之二十四節(jié)氣》校本教材編制工作。

6.聚焦培訓(xùn)社會職能，打造國家級示范職教集團。廣泛開展各類培訓(xùn)服務(wù)，加快形成育訓(xùn)并舉的辦學(xué)格局，開展了297人次睿師匯平臺教師個性化培訓(xùn)，組織近百人次的導(dǎo)游、外語、咖啡培訓(xùn)，面向社區(qū)老年人開展了第一期書法培訓(xùn)班。按照職教集團章程召開會議，重新選拔副會長單位，開展集團校教師培訓(xùn)。聯(lián)合企業(yè)專家和骨干教師研發(fā)上傳了38節(jié)網(wǎng)絡(luò)視頻課程《導(dǎo)游實務(wù)》，服務(wù)于集團校師生，受到廣泛贊譽。

（二）存在問題及改進

1.中外人文交流因疫情影響受限。以線上研討會、互動活動、網(wǎng)絡(luò)課程等形式，借助新媒體手段，開辟后疫情時代中外人文交流新渠道，嘗試打造出能夠長線運作中外人文交流的品牌。

2.實習(xí)課程與指導(dǎo)隊伍建設(shè)需要加強。關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級調(diào)整，積極對接企業(yè)，從調(diào)整實習(xí)崗位、更新實習(xí)課程、優(yōu)化實習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新實習(xí)模式、實習(xí)平臺多樣化等方面優(yōu)化專業(yè)實習(xí)。加強溝通、規(guī)范管理，進一步優(yōu)化班主任、企業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)課導(dǎo)師共同育人的實習(xí)機制。

凝聚多方力量，做好招生和社會培訓(xùn)工作

（一）工作完成情況

1.制定2021年招生計劃。綜合分析2021年生源情況和高中階段招生政策，確立以“3+4”本科班、綜合高中班、普職融通實驗班、五年制高職和職業(yè)中專（籃球、足球后備人才）為主的辦學(xué)模式，制定16個班661名學(xué)生的招生計劃。

2.啟動全員招生模式。召開招生總結(jié)動員會，全面?zhèn)鬟_(dá)解讀了2021年全市招生相關(guān)政策。制定2021年招生工作方案，明確責(zé)任分工和要求。成立以中層干部為組長的9個招生小組，安排65名教職工加入招生團隊。各招生小組通過線上線下等方式向全市初中學(xué)校開展了全面深入的招生宣傳。

3.做好招生宣傳工作。充分利用各媒體優(yōu)勢全方位宣傳學(xué)校，設(shè)計制作2021年招生手冊、常見問題答疑和家長明白紙等材料；組建了10個招生咨詢微信群，有1438名學(xué)生家長加群了解學(xué)校辦學(xué)情況和招生政策；通過《校長說》和新聞網(wǎng)探校等權(quán)威媒體全面展示學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢，詳細(xì)解讀學(xué)校招生政策。針對疫情防控，采用航空面試小程序，線上線下結(jié)合面試通過了321人。

4.順利完成2021年學(xué)生招錄工作。盡管有疫情對旅游業(yè)影響巨大、初中畢業(yè)人數(shù)減少近萬人、專業(yè)名稱突然調(diào)整等諸多不利因素影響，但我校全體教職工上下一心，眾志成城，用團結(jié)拼搏換來了良好的招生成果，學(xué)校“3+4”本科、綜合高中、普職融通、五年制高職和職業(yè)中專共錄取了16個班602人，順利完成了招生計劃。

5.做好高職轉(zhuǎn)段工作和職業(yè)體驗活動。做好了2018級“三二連讀”高職學(xué)生轉(zhuǎn)段工作，共有268名學(xué)生升入青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)深造。開放行遠(yuǎn)云課程平臺上7門職業(yè)體驗課程，面向社會開展線上職業(yè)體驗活動；邀請市北區(qū)、李滄區(qū)和嶗山區(qū)67名初三化學(xué)老師來校體驗咖啡課程，全面宣傳學(xué)校助力招生宣傳。

  二）存在問題及改進

1.招生質(zhì)量有待提高。認(rèn)真分析今年招生工作，以提升招生質(zhì)量作為問題導(dǎo)向，提前謀劃明年招生工作，力爭在穩(wěn)定招生規(guī)模的基礎(chǔ)上，努力提高招生質(zhì)量。

2.以學(xué)校為主體的社會培訓(xùn)仍需積極探索。本用好市人社局、教育局關(guān)于社會培訓(xùn)的利好政策，發(fā)揮學(xué)校專業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢，運用好集團化辦學(xué)資源，積極探索拓展社會培訓(xùn)項目。

六、加強財務(wù)管理，做好后勤保障

（一）工作完成情況

1.加強財務(wù)管理,做好財務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家財會制度，持續(xù)推進落實財務(wù)精細(xì)化預(yù)算管理新規(guī)，加強對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)管，按計劃、按程序推進政府采購預(yù)算執(zhí)行工作。完成月度、年度勞資統(tǒng)計、資產(chǎn)統(tǒng)計、債務(wù)申報、財務(wù)報表、納稅申報等工作、完成了學(xué)期學(xué)費、住宿費、課本費、五年貫通學(xué)費收繳及部分財政資金返還工作；完成年度財務(wù)預(yù)算、決算、教育事業(yè)統(tǒng)計、年檢以及2020年專項資金績效評價等工作。

2.加強校產(chǎn)管理。嚴(yán)格落實行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理相關(guān)制度和學(xué)校資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，做到新增資產(chǎn)及時確認(rèn)、存量資產(chǎn)定期盤點、領(lǐng)用資產(chǎn)登記規(guī)范、資產(chǎn)報廢合法合規(guī)，相關(guān)手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全、賬務(wù)規(guī)范，賬實、賬賬相符。2020－2021年度新增固定資產(chǎn)968.5萬、報廢資產(chǎn)457.8萬。

3.積極改善辦學(xué)條件。全面落實2021教育裝備及基建項目落地建設(shè)，克服時間緊、任務(wù)急、資金執(zhí)行壓力大等困難，與相關(guān)單位密切溝通配合，嚴(yán)格過程管理監(jiān)督，積極推進延安一路校區(qū)希望學(xué)生公寓改造、黃山路地下停車場建設(shè)、綜合樓、教學(xué)樓樓頂防水工程，努力提升基建水平。配合教務(wù)部門落實理化生實驗室、酒店實訓(xùn)室建設(shè)、改造中微格教室為普通教室，滿足教育教學(xué)需求。

4.爭取市級專項資金解決物業(yè)保潔問題 。上半年向市教育局爭取了25.2萬元專項用于學(xué)校物業(yè)和綠化，力爭下半年再爭取更大的資金支持，最大限度為學(xué)校節(jié)省開支。加強對物業(yè)公司的考核，提高后勤服務(wù)的質(zhì)量。進一步健全和完善校園安全人防、物防、技防“三防體系”。

（二）存在問題及改進

后勤服務(wù)力量嚴(yán)重不足。近年來后勤已有十余人退休，但卻沒有人員補充，在政府采購、資產(chǎn)管理、校舍管理、維修等諸多崗位上存在人員嚴(yán)重不足的情況，對為教育教學(xué)提供優(yōu)良保障服務(wù)造成一定影響。進一步優(yōu)化崗位職責(zé)分工，加強教師的兼崗設(shè)置。

總結(jié)過去是為了更好地出發(fā)。我們在盤點上學(xué)期取得成績的同時，也應(yīng)該清醒得認(rèn)識到當(dāng)前的教育發(fā)展形勢對我們學(xué)校的未來走向所產(chǎn)生的影響，如對師德師風(fēng)要求越來越高、越來越嚴(yán)的問題；錄取線降低、生源質(zhì)量下降的問題；傳統(tǒng)專業(yè)與新業(yè)態(tài)匹配度不夠，對學(xué)生及家長吸引力降低的問題等等。面對諸如此類的這些問題，我們學(xué)校應(yīng)該抓哪些重點工作？我們的專業(yè)應(yīng)該如何發(fā)展建設(shè)？我們的教師應(yīng)該如何守住師德底線，又如何針對現(xiàn)有生源來調(diào)整教學(xué)策略才能保證質(zhì)量？……面對新情況、新問題，期待我們每位教職工都能去深刻地思考、主動地革新，為實現(xiàn)我們學(xué)校不斷發(fā)展進步這一共同愿景而不懈努力！

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