
為進一步規范和加強教職工日常管理,嚴明工作紀律,改進工作作風,確保正常的教學秩序,營造良好的育人氛圍,以實現管理科學化、規范化、制度化,特制定本制度。
一、作息規定
1.實施對象:全體教職工
2.作息時間:
上 午 中層以上干部、班主任、職員 7:40前簽到
任課教師8:00前簽到
午 休 11:50——13:15
下 午 16:30后無工作任務可簽退離校。
3.值班時間
①日常值班:7:00前簽到;晚自習后簽退。
②節假日值班:
帶班領導 早上8:00前簽到,次日早上8:00后簽退。
值班人員 白班8:00前簽到,19:00交接完班后簽退;
夜班19:00前簽到,次日早上8:00交接完班后簽退。
4.晚自習時間:18:00——21:00
二、請假要求
1.教職工請短假(半天之內包含半天),需本人在OA系統上發起審批,由教研組長(教師)、部門主任、分管校長審批后轉辦公室留檔,離校時需在傳達室掃描二維碼登記,返校時掃描二維碼銷假,請假時間按掃碼時長核算。請短假情況每月末系統導出后由各部門進行核定,累計請假4小時計半天,不足4小時內不計算。
2.教職工請假半天以上1天以內,需本人在OA系統上發起審批,由教研組長(教師)、部門主任、分管校長逐級審批后轉辦公室留檔,離校時需在傳達室掃描二維碼登記,返校時掃描二維碼銷假,請假時間按掃碼時長核算。請假情況每月末系統導出后由各部門進行核定。
3.教職工請假在1天及以上,需本人在OA系統上發起審批,由教研組長(教師)、部門主任、分管校長、校長逐級審批后轉辦公室留檔。請假情況每月末系統導出后由各部門進行核定。
4.中層以上干部請假,需本人在OA系統上發起審批,由分管校長審批,超半天由校長審批后轉辦公室留檔。半天內離校時需在傳達室掃描二維碼登記,返校時掃描二維碼銷假,請假時間按掃碼時長核算。
5.副校級領導請假,需本人在OA系統上發起審批,由校長批準,后轉辦公室留檔。若請短假(1天以內),離校時需在傳達室掃描二維碼登記,返校時掃描二維碼銷假,請假時間按掃碼時長核算。
6.校級主要領導請假,必須提前3天請假,明確請假期間主持工作副職,由辦公室金宏報送教育局辦公室審批。領導干部請假外出期間,必須保持通訊聯絡暢通。
7.因公外出,需本人在OA系統上發起審批,由部門主任、分管校長審批后轉辦公室留檔。離校時無需掃碼登記。
8.請病假3天及以上應出具正規醫院證明。
9.升旗、學校集會等學校要求參加的集體活動必須按時參加,有事須事先OA發起審批流程,經批準方可。
10.利用工作時間進行業務進修、培訓,因公外出等經校長批準后到辦公室辦理登記手續,以便協調安排好工作。
11.教職工的長期病假、婚喪假、產假等,走OA系統按照上級有關文件執行。
12.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女教職工,需提前在OA系統發起審批,一天1小時,進出校園需掃描二維碼登記、銷假,請假時間按掃碼時長核算。請短假情況每月末系統導出后由各部門進行核定。
13.教職工曠工(未請假擅自離開工作崗位),按照《事業單位人事管理條例》有關規定執行。
14.教職工考勤結果記入學期績效考核。
15.特殊情況,由校長辦公會研究決定。
三、管理要求
職工病、事假期間,基礎性績效工資按上級有關文件精神發放;獎勵性績效工資按如下辦法執行:
1.教職工請病假三天內(含三天)的扣發60元/天,三天以上的扣發100元/天;請事假三天內(含三天)的扣發100元/天,三天以上的扣發200元/天。病、事假扣除費用從教職工本人當月獎勵性績效工資中扣除,扣完為止。(短假按累計4小時為半天計算)。
2.教職工每學期病事假累計22天以內的,學期考核獎按出勤天數據實核算發放;每學期病事假累計22天(含22天)以上的,不予發放學期考核獎勵。
3.班主任請病事假,班主任津貼部分再按50元/天標準扣除,并按實發放給代班人員。
4.當月遲到累計3次以上的,每次扣20元;早退每次扣200元;周朝會及全校性會議請假缺勤一次扣40元。
5.法定的婚假、產假和喪假期間,發放基礎性績效工資以及獎勵性績效工資月考核部分。假期期滿未履行請假手續,無故不按時返崗者,按照曠工規定計發績效工資。
6.曠工、曠課學期考核獎勵不予發放。
四、加班與值班
1.加班。若遇緊急任務需加班,由部門主任OA發起申請,經分管校長、校長批準后,按加班執行,加班補助100元/天。
2.值班。節假日值班補助標準100元/天,晚自習值班補助標準100元/次,夜間值班補助標準100元/次,由于疫情等原因導致的額外值班任務,由校長辦公會研究確定相關發放標準。
3.調休。工作日值夜班,OA提出申請,經分管校長批準后,可調休半天,無值班費;工作日加班至21:00,OA提出申請,經分管主任、分管校長批準后,調休2小時,無加班費。以上調休均需在協調好工作任務的情況下提出申請。
本方案解釋權歸校長辦公會。
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