8月27日，青島五十八中2021—-2022學年第一學期教育教學工作會在報告廳舉行，全校教職工參加，會議由校務委員封強主任主持。本次教育教學工作會的主題是：求真務實，提質創優。會議共分三個版塊：頒獎（優秀備課組、優秀班主任、優秀德育案例）；教學評價；教師論壇 （“強科培優，強課提質”第59期教學教師論壇和“求真求實，盡善盡美”第60期德育教師論壇）。

會議在隆重的頒獎儀式中開始。首先由教導處副主任宋麗瑄主持校2020-2021學年優秀備課組頒獎。根據《青島五十八中優秀備課組評選辦法》及評選細則，從教學比賽、教研論文、課題研究、課程開發等20多個指標，對備課組建設的各個方面進行綜合積分，最后評出2020－2021學年高三歷史、高二物理、高一語文等優秀備課組9個。接著，根據《青島五十八中優秀班主任評選辦法》和《青島五十八中優秀德育案例評選辦法》，學生處王立松主任為獲得優秀班主任的孫登照、霍超遠等老師以及優秀德育案例頒獎。

接下來，劉展智主任和校務委員封強主任分別就2020級和2019級上學期期末成績進行了分析，校務委員封強就基礎年級常規檢查反饋作了報告，分析和反饋更好地讓教師們取長補短，借鑒提升，共同進步。

此外，第三部分是教師論壇版塊。在“強科培優，強課提質”第59期教師論壇上，李艷秀、包翠霞老師分別做了《闊步新征程，續寫新輝煌》、《創深度學習情境，培高階思維能力》的精彩主題發言。在“求真求實，盡善盡美”第60期教師論壇上，孫登照、劉加寶等老師結合自己多年的帶班經驗，在《品格教育成就最好的學生》、《過程追求精細，結果追求完美》的發言中與一大家分享了尊重學生、相信學生、激勵學生的有效做法，以精細化管理成功打造班級文化的密鑰。青年教師代表王麥斌老師在《追隨58成長的五年》的發言中，帶著感恩之心回顧了入職58中五年來在各方幫助下的快速成長，激勵其他青年教師珍惜崗位，嚴謹勤奮，積極上進，增強職業幸福感。另一位青年教師代表劉碩老師以《修身，齊“家”》為題，引經據典，他通過“尊重—成長—家庭—幸?！卸鳌钡戎T多篇章，分享了提升自我素養和治理好班級這個小“家”的具體實踐和心得，使與會教師受益匪淺。

在德育匯報反饋環節中，學生處陳瞻副主任結合四位教師的發言和上一學年的德育工作，作了《特色活動，精細管理，品質發展》的報告。16項特色活動，14處精細化管理辦法，追求學校品質發展。接下來，紀煒副校長結合青島市“十個一”項目的實施和落實，作了《文明校園創建永遠在路上》的主旨發言，提出提前計劃、形成特色，攜手共進，齊心協力創建文明校園。

最后，袁校長作了大會總結發言。他指出教師的優秀不是一蹴而就的，而是由艱辛的付出和縝密的計劃共同作用下形成的。他結合著名教育家朱永新提出的“我們必須遵守的九大教育定律”，與全體教師共勉：教育的本質就是培養學生一種積極的態度。教育沒有感情、沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不能稱其為池塘。沒有感情，沒有愛，也就沒有教育。

深深的情誼，滿滿的干貨，通過本次大會，教師們明確了求真務實、提質創優的工作方向、將凝心聚力，以更飽滿的熱情、更高效的方法投入到新學期的工作中。

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