市委常委、嶗山區委書記李增勇在接受記者采訪時說，在先進性教育活動中，嶗山區認真貫徹黨中央和省、市委的統一部署，特別提出了要聯系工作實際，注重實效長效，解決實際問題。全區共查找問題8000多個，已解決7200多個；建立保持黨員先進性的長效機制158項，保持基層黨組織先進性的長效機制146項，提高機關效能和服務基層群眾的長效機制186項，確保先進性教育活動能夠見實效、保長效。

　　李增勇說，把先進性教育成果體現在工作實效上，在嶗山區主要表現在四個方面。一是體現在為民謀利上。嶗山區把廣大群眾能否得到實惠和好處，作為衡量這次先進性教育成效的首要標準，真正把群眾最需要、最緊迫、最實際的問題解決好。在推動民富上，著力通過“產業富民”、“技能富民”、“公共財力富民”和“轉移勞動力富民”等渠道，使全區農民人均純收入近年保持年均10％的增速。在解決民難上，在全國率先全面完成殘疾人安居工程，投入980多萬元對全區325戶貧困殘疾人家庭的房屋進行修繕；投入2560萬元在全省率先實現村村通柏油（水泥）路的目標；先進性教育期間走訪困難群眾1000多戶，捐贈慰問金140多萬元，用于扶貧救困資金合計達800余萬元。在改善民居上，近年來有重點、有秩序地推進了20多個總投資240多億元、總建筑面積380多萬平方米的舊村改造項目，特別是集中突破了三個麥島、大埠東、小埠東、北村的村莊改造，在短時間內完成4100多戶整體拆遷。在解決民憂上，重點抓好社會救濟、社會福利、優撫安置和社會互助等社會保障事業，基本建立起了社會養老保險機制和醫療衛生保障機制。

　　二是體現在提升形象上。嶗山區在開展先進性教育活動中，創造性地開展了“唱響十首歌、讀好十本書、觀看十部片”、“飄揚的旗幟”文藝匯演等豐富多彩的活動，使廣大黨員干部受到了一次深刻的理想信念教育。深入開展了“干部素質提高年”、“提升機關形象、建設高績效機關”活動，共培訓副科級以上干部4000多人次，引進各類人才1700多人，優化了干部結構，提升了干部素質。2005年，在青島市投資軟環境隨機抽樣問卷調查綜合評議中，嶗山區位居十二區市前列。

　　三是體現在推動發展上。嶗山區把這次先進性教育活動，作為落實科學發展觀、理清發展思路、推動工作落實、創新創業創優的過程，推動經濟社會發展邁上了一個新的臺階。特別是提出了在優化經濟結構、提高自主創新能力、旅游產業發展、現代城市服務業發展、城市化建設、社會主義新農村建設等六個方面走在全市前列的具體目標，全面加快了總投資600多億元的一批高新技術、樓宇總部、現代商貿、旅游度假類項目建設，推進了經濟社會的科學、協調、和諧發展，成為全區發展史上最好的一年。

　　四是體現在強基固本上。結合先進性教育活動，連續3年實施固本強基工程，深入開展“基層組織建設年”活動，集中開展了為期8個月的村級組織集中整頓，全面推開了以社區采購、民主決策、工程招投標等為重點的民主管理三項制度，先后選派3批區直機關干部包村駐點，全面加強黨的基層組織建設，形成了基層組織建設上下聯動、整體推進的良好工作格局。