“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”。實現(xiàn)科教興市的目標和可持續(xù)發(fā)展，人才已成為不可回避的話題。人代會上，如何培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才、留住人才備受人大代表們的關(guān)注。
　　市委黨校經(jīng)濟學教研部副主任盛永安代表說，目前，世界正處于新的經(jīng)濟增長周期中的上升階段。各國、各地區(qū)對人才的需要變得十分迫切。我市能否順利完成發(fā)展目標，人才是一個重要因素。報告中提出構(gòu)筑人才高地，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持，無疑是必要而及時的。聯(lián)系我市實際，要善于整合全國乃至全世界的人才資源，采取多種形式，構(gòu)筑我市的人才高地。整合人才資源并不僅僅意味著引進人才。單純以優(yōu)惠政策吸引人才有其局限性，我們要采取包括聘任制在內(nèi)的多種形式吸納人才。此外，還要為人才營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，給他們搭建足夠大的舞臺。
　　海慈醫(yī)療集團海慈醫(yī)院副院長郭建代表對于人才的重要性有著深刻的體會。他說，自從海慈醫(yī)院大力實施“引智”工程以來，已先后引進多名專業(yè)拔尖人才，醫(yī)院的醫(yī)療水平、科研能力和社會知名度隨之有了很大的提升。郭建說，不僅要重視外來人才的引進，同時更要重視人才的培養(yǎng)。要樹立人人都能成才的觀念，形成人才輩出的良好局面。
　　目前，“引智”工程為企業(yè)、學校、醫(yī)院等單位津津樂道，甚至產(chǎn)生言必稱“引智”的傾向。對此，盛永安代表認為，在適合的崗位發(fā)揮個人的優(yōu)勢才是真正的利用人才。構(gòu)筑人才高地的途徑在于人盡其才。如果讓一個具有博士學位的專業(yè)人士從事一項本科生就能勝任的工作將造成巨大的人才浪費。因此，要制定相關(guān)政策，激勵人才在適合的崗位更好地發(fā)揮作用。
　　伴隨著我市加快產(chǎn)業(yè)集群和制造業(yè)基地步伐的加快，對高技能人才的需求已經(jīng)愈加迫切。針對高技能人才的培養(yǎng)，青島大學高等職業(yè)技術(shù)學院工會專職主任馬鴻冰代表說，人才結(jié)構(gòu)應該是金字塔型的，這樣才較為穩(wěn)定。我們既需要專業(yè)性強的高層次人才，也需要有實踐經(jīng)驗的技術(shù)人才。他說，職業(yè)技術(shù)教育以培養(yǎng)兼具理論知識和實踐能力的技術(shù)工人為目標，目前越來越受重視。這從另一個方面說明多層次人才培養(yǎng)的重要性。馬鴻冰說，培養(yǎng)高技能人才要與社會需求相吻合。以青島大學高等職業(yè)技術(shù)學院為例，目前，該校有36個專業(yè)，但現(xiàn)有專業(yè)并不是一成不變的，還將及時調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)以適應社會需求的變化。
　　郭建說，構(gòu)筑人才高地，還要為人才提供更加寬松靈活的機制，實現(xiàn)人才的有序流動。要進一步完善技術(shù)、知識、管理等要素參與分配等制度，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造。同時，青島還要營造更加濃厚的文化氛圍、學術(shù)氛圍，吸引各行各業(yè)的人才來島城“筑巢”。本報記者姜慧麗
　　四方區(qū)代表團的代表回到房間后，繼續(xù)認真審議《報告》，特別是圍繞如何振興老工業(yè)區(qū)各抒己見。