青島日報訊  如何在軍隊轉業干部安置工作中實現個人滿意、單位滿意？近年來我市軍轉安置部門探索科學分類、“雙考”排序、公開選崗的辦法，較好地破解了軍轉干部安置工作的難題。在日前召開的第五次全國軍轉表彰大會暨2009年軍轉安置工作會議上受到表彰。

　　據悉，我市每年接收軍隊轉業干部數量約占全省的四分之一。 面對安置工作的壓力，我市的軍轉安置部門在廣泛調研的基礎上，積極探索出科學安置軍轉干部的新路子。

　　據市人事局有關負責人介紹，“科學分類”就是根據接收單位的性質和隸屬關系，將全市接收安置單位由原來的八大類調整為四大類，增大軍轉干部選擇的空間。每一類中分七個職務級別，即：正團、副團、技術6、7級、技術8級、技術9級、營職（含相應技術級）、連排職（含相應技術級）。根據軍轉干部各職務級別，按照一定的比例對安置計劃進行劃分，每一類別、每一職務級別分別公布安置計劃。

　　“‘雙考’排序”就是根據部隊服役期間的考核成績和地方組織的全面測試軍轉干部綜合素質及能力的申論考試，按成績排序。“公開選崗”就是改變以往由軍轉部門統一調劑分配安置的固有模式，改由軍轉干部本人在“雙考”成績達到所報類別錄取線的基礎上，根據公布的安置計劃，按職務級別由高分到低分進行現場選擇接收單位，最大限度地體現公開透明、公平公正原則。