近日，市北區(qū)針對如何更好地推動大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)工作開展走訪調(diào)研。針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，通過提高“四率”切實(shí)推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)工作。一是及時(shí)制定責(zé)任分解，在組織失業(yè)人員參加培訓(xùn)方面，采取將指標(biāo)下發(fā)到各街道勞動保障服務(wù)中心的方式，確保充足生源率；二是積極與授課方進(jìn)行溝通協(xié)商，采取多種途徑宣傳通知，提高學(xué)員到課率；三是制定合理的考勤制度和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動師生的積極性，培養(yǎng)責(zé)任意識，提高結(jié)業(yè)率；四是與街道勞動保障服務(wù)中心聯(lián)手，做實(shí)做細(xì)結(jié)業(yè)人員臺帳，聯(lián)合部分用工大戶，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)，切實(shí)提高結(jié)業(yè)人員就業(yè)率。