高校應(yīng)調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，改變傳統(tǒng)培養(yǎng)模式，探索更加適應(yīng)社會需求的教育模式；企事業(yè)在保持現(xiàn)有崗位數(shù)量的基礎(chǔ)上，鼓勵新增就業(yè)崗位；大學(xué)生應(yīng)該擺正心態(tài)，以社會的需求來塑造自己；先就業(yè)后擇業(yè)，積累經(jīng)驗渡“寒冬”；完善激勵措施，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)
　　正在召開的政協(xié)會議上，“如何促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)”成為委員們熱議的話題。
　　要對青島的就業(yè)環(huán)境有信心
　　市政協(xié)委員、民革青島市委秘書長王夕源認(rèn)為，青島的經(jīng)濟(jì)形勢相比于全國其他地區(qū)還要好一些。建議本市應(yīng)出臺相關(guān)政策，讓企事業(yè)單位盡可能不解聘員工，在保持現(xiàn)有崗位數(shù)量的基礎(chǔ)上，鼓勵企業(yè)新增就業(yè)崗位，拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道。同時，倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，建立免費(fèi)培訓(xùn)基地，通過培訓(xùn)，讓大學(xué)生們不僅能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，更重要的是提高其就業(yè)能力。
　　高校調(diào)整教育結(jié)構(gòu)的好時機(jī)
　　面對激烈的人才競爭環(huán)境，新春過后，不少手握各種證書的莘莘學(xué)子早早踏上了求職之路。市政協(xié)委員、青島科技大學(xué)黨委副書記王瑞芳表示，大學(xué)生就業(yè)問題是高校擴(kuò)招后必然出現(xiàn)的問題。對高校來說，這是調(diào)整教育結(jié)構(gòu)的一個好時機(jī)，學(xué)校應(yīng)改變傳統(tǒng)培養(yǎng)模式，探索更加適應(yīng)社會需求的教育模式；不管是本科生還是研究生，都應(yīng)主動適應(yīng)社會的需求，給自己創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，提高就業(yè)成功率。學(xué)生擇業(yè)應(yīng)該把眼光放在更廣的層面上。
　　嘗試先就業(yè)后擇業(yè)
　　“企業(yè)在招聘的時候，主要考慮需要什么樣的人才。我建議學(xué)生們在本專業(yè)方面最好學(xué)得‘?！稽c(diǎn)，在學(xué)習(xí)期間注重專業(yè)知識和動手能力結(jié)合。同時，抓住實(shí)習(xí)期、試用期的機(jī)會，在短時間內(nèi)充分展現(xiàn)能力，這樣留在企業(yè)的機(jī)會很大。”市政協(xié)委員、青建集團(tuán)股份公司總裁助理朱廣君給出了這樣的建議。
　　對于剛到企業(yè)的大學(xué)生，朱廣君表示，作為畢業(yè)生，在思想上要迅速適應(yīng)目前的形勢，調(diào)整好心態(tài)，找好定位，降低期望值，先就業(yè)后擇業(yè)，積累一定的工作經(jīng)驗，度過“寒冬”后，再圖大的發(fā)展。
　　大學(xué)生就業(yè)心理逐步成熟
　　“現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，對大學(xué)生的心理素質(zhì)、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、抗挫折能力等方面的要求更高了，學(xué)生要根據(jù)需求迅速抓住最適合自己的發(fā)展方向，給自己制定合適的目標(biāo)，并及時做出調(diào)整，還要保持積極向上的心態(tài)?！笔姓f(xié)委員、市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記王吉春委員感慨地說。
　　面對就業(yè)難的問題，很多大學(xué)生開始考慮創(chuàng)業(yè)之路。王吉春委員表示，一方面要鼓勵大學(xué)生拿出創(chuàng)業(yè)的勇氣，另一方面相關(guān)部門必須完善激勵措施，有力地引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。各部門應(yīng)進(jìn)一步完善保障措施，讓大學(xué)生無后顧之憂，敢于創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)得成業(yè)。