高校應調整教育結構，改變傳統培養模式，探索更加適應社會需求的教育模式；企事業在保持現有崗位數量的基礎上，鼓勵新增就業崗位；大學生應該擺正心態，以社會的需求來塑造自己；先就業后擇業，積累經驗渡“寒冬”；完善激勵措施，引導學生創業
　　正在召開的政協會議上，“如何促進大學生就業”成為委員們熱議的話題。
　　要對青島的就業環境有信心
　　市政協委員、民革青島市委秘書長王夕源認為，青島的經濟形勢相比于全國其他地區還要好一些。建議本市應出臺相關政策，讓企事業單位盡可能不解聘員工，在保持現有崗位數量的基礎上，鼓勵企業新增就業崗位，拓寬大學生就業渠道。同時，倡導創業，建立免費培訓基地，通過培訓，讓大學生們不僅能夠實現就業，更重要的是提高其就業能力。
　　高校調整教育結構的好時機
　　面對激烈的人才競爭環境，新春過后，不少手握各種證書的莘莘學子早早踏上了求職之路。市政協委員、青島科技大學黨委副書記王瑞芳表示，大學生就業問題是高校擴招后必然出現的問題。對高校來說，這是調整教育結構的一個好時機，學校應改變傳統培養模式，探索更加適應社會需求的教育模式；不管是本科生還是研究生，都應主動適應社會的需求，給自己創造更多就業機會，提高就業成功率。學生擇業應該把眼光放在更廣的層面上。
　　嘗試先就業后擇業
　　“企業在招聘的時候，主要考慮需要什么樣的人才。我建議學生們在本專業方面最好學得‘專’一點，在學習期間注重專業知識和動手能力結合。同時，抓住實習期、試用期的機會，在短時間內充分展現能力，這樣留在企業的機會很大。”市政協委員、青建集團股份公司總裁助理朱廣君給出了這樣的建議。
　　對于剛到企業的大學生，朱廣君表示，作為畢業生，在思想上要迅速適應目前的形勢，調整好心態，找好定位，降低期望值，先就業后擇業，積累一定的工作經驗，度過“寒冬”后，再圖大的發展。
　　大學生就業心理逐步成熟
　　“現在的就業環境，對大學生的心理素質、適應能力、應變能力、抗挫折能力等方面的要求更高了，學生要根據需求迅速抓住最適合自己的發展方向，給自己制定合適的目標，并及時做出調整，還要保持積極向上的心態。”市政協委員、市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記王吉春委員感慨地說。
　　面對就業難的問題，很多大學生開始考慮創業之路。王吉春委員表示，一方面要鼓勵大學生拿出創業的勇氣，另一方面相關部門必須完善激勵措施，有力地引導學生創業。各部門應進一步完善保障措施，讓大學生無后顧之憂，敢于創業，創得成業。