
青島日報訊 創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān),促進(jìn)機(jī)關(guān)工作水平和服務(wù)質(zhì)量邁上新的臺階,必須以加快推進(jìn)行政管理體制改革為動力,以建立高水平的績效管理作保障。
要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,深入推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開,減少和規(guī)范行政審批,把政府職能切實轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服 務(wù)上來,為市場主體創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。
要繼續(xù)完善行政管理決策機(jī)制。建立健全重大決策聽證、咨詢等各項制度,深化“我為青島發(fā)展獻(xiàn)計策”市民建議月、市民議事廳和“網(wǎng)上對話”、“行風(fēng)在線”等活動,集中民智,問計于民、問策于民,形成公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的民主決策機(jī)制。
要加快建設(shè)法治政府,依法行政。認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》,繼續(xù)推行綜合行政執(zhí)法試點工作,完善行政執(zhí)法評議考核,嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法不當(dāng)責(zé)任追究制度,加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴工作,嚴(yán)格執(zhí)行行政賠償和補(bǔ)償制度,加快建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范的行政執(zhí)法體制。
要完善行政管理監(jiān)督機(jī)制。廣辟監(jiān)督渠道,強(qiáng)化對決策、執(zhí)行環(huán)節(jié)的監(jiān)督,按照市委市政府確定的政務(wù)目錄公開,完善人大、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、輿論依法監(jiān)督的機(jī)制。
要深化政府機(jī)構(gòu)改革。精兵簡政,下放權(quán)力,減少層級,合理設(shè)置機(jī)構(gòu),實現(xiàn)機(jī)構(gòu)和編制的法定化。切實轉(zhuǎn)變政府職能,強(qiáng)化公共管理和服務(wù),提高行政效率,同時要減文、減會、減應(yīng)酬,減少各類評比表彰,降低行政成本。精簡審批,改進(jìn)審批形式方法,采用先進(jìn)審批技術(shù)手段,大力推進(jìn)網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批、集中審批等,完善大企業(yè)服務(wù)“直通車”。
要建立高水平的績效管理,使機(jī)關(guān)建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化。引入和施行以績效管理為主,兼容目標(biāo)管理、全面質(zhì)量管理、標(biāo)桿管理和平衡計分卡等先進(jìn)管理手段和方法,圍繞計劃目標(biāo)、實施監(jiān)督、評估考核、追蹤反饋的基本程序和階段形成循環(huán),實施績效管理。績效的計劃目標(biāo),要形成內(nèi)在相互關(guān)聯(lián)、科學(xué)簡明的體系;績效的實施監(jiān)督,堅持內(nèi)部和外部、領(lǐng)導(dǎo)和群眾、有權(quán)和授權(quán)、渠道和效力同時存在;績效的評估,做到科學(xué)、真實和導(dǎo)向正確;績效的追蹤反饋,要迅速、有效和適度。
要將績效管理延伸至處室、公務(wù)員,提高處室能力。結(jié)合工作職責(zé)和分工,制定出各自的高績效目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn),將各項工作從質(zhì)量、時限、滿意度和成本等方面進(jìn)行量化規(guī)范。完善日常監(jiān)控和月總結(jié)、季測評、年度考核,考核到處(科)室、個人,并進(jìn)行排序,考核結(jié)果作為選拔任用干部、評先樹優(yōu)等重要依據(jù)。考核要堅持正確的政績觀,要實化、細(xì)化、行為化。
要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和工作流程。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,對原有組織架構(gòu)和權(quán)力運行結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。按照法規(guī)欄、責(zé)任人、流程圖、時間表等內(nèi)容,再造內(nèi)部工作流程,完善工作規(guī)則,突出可操作性和實效性。
要切實加強(qiáng)制度建設(shè)。堅持科學(xué)、民主、法治、服務(wù)、公開、效率、監(jiān)督、考核等原則,使規(guī)章制度逐步規(guī)范化、全覆蓋。堅持行之有效的首問責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦理、ab角、自查自糾等制度,靠制度管人、按制度辦事。