青島日報訊　創建高績效機關，促進機關工作水平和服務質量邁上新的臺階，既要改善“硬件”，加快推進機關信息化建設，運用信息化手段，實現機關工作方式方法的突破，又要升級“軟件”，深化機關文 化建設，營造干事創業、和諧向上的文化氛圍。

　　要以“工作標準化、管理規范化、信息數字化、流程網絡化、辦公無紙化、審批服務一體化”為目標，整合開發、綜合利用信息資源，借助政務網絡、門戶網站、內部局域網等信息平臺，著力以信息技術強化目標管理、優化組織結構、重塑工作流程、改變服務方式、深化績效考核。

　　要加強公務員信息化知識培訓，提高公務員電子政務技術運用和操作水平。充分發揮我市電子政務基礎設施作用，進一步推行網上政務公開和行政審批，提高決策服務、應急指揮、協同辦公和公共服務水平。

　　要完善機關政務網絡和各單位局域網。按照“四統一分”要求，依托青島政務網、“金宏網”、“機關建設網”，整合已有網站資源，實現網絡互聯互通、信息共享，充分發揮網上學習、互動、監督等功能，進一步完善網上交流平臺，形成對外宣傳、聯絡溝通、面向社會服務的渠道和窗口。

　　要強化戰略文化。集中機關全體干部職工的智慧和力量，不斷挖掘總結提煉學習、工作、服務、質量、效率、創新等理念，升華為特征突出、個性鮮明的機關精神和核心價值觀，成為干部職工的行為規范和價值準則。弘揚踐行“誠信、博大、和諧、卓越”的城市精神，在全市精神文明建設中發揮黨政機關第一窗口的示范帶動作用。要努力打造科學的管理文化、執行文化、溝通文化、激勵文化、和諧文化體系。采取文化手冊、座右銘等形式，把機關文化進行物化和固化，營造看得見、摸得著的文化氛圍，激勵和約束機關干部。

　　要強化品牌文化，加大機關品牌創建力度。把爭創機關品牌作為加強機關文化建設的重要載體，增強創建的積極性和主動性。遵循品牌建設與發展規律，借助有關專業機構和專家進行廣泛研討，科學論證、設計、制定方案，使機關品牌的創建特色鮮明、有實效，具有較高的文化品位和科技含量。要面向社會、面向基層、面向群眾，擴大知名度、提高美譽度、增強信譽度、提升忠誠度，讓基層和群眾滿意。要運用媒體、網站等形式，進行公示宣傳推介，接受社會各方面的監督和評判。

　　要強化創新文化。按照建設創新型城市的要求，積極開展創新活動，營造創新的環境和氛圍，鼓勵超越自我，追求卓越，不斷從思想觀念、體制機制、管理方式等方面進行大膽創新和突破。繼續開展爭創優秀工作成果活動，做到年初有計劃、日常有督促、半年有調度、年終有評比，推動各項工作爭一流、上水平。