青島日報訊　近日，李滄區公開聘請30名人大代表、政協委員和群眾代表擔任特邀監督員，對職能部門的工作進行明察暗訪、監督評判，一旦發現哪個部門存在工作作風問題，馬上追究部門負責人和具體當事人的責任。
　　在推進機關作風建設過程中，李滄區發現，一些干部做事緩慢，遇到難題推諉扯皮“打太極”，服務和責任意識淡薄，群眾頗有意見。為此，他們要求干部增強緊迫感和責任感，努力實現敬業勤政、高效理政、依法行政、廉潔從政，對關乎群眾切身利益的問題不能“打太極”。區機關各部門分別通過制定轉變作風方案、組織干部查擺問題、開展“建設清新的從政文化”大討論等，使廣大干部找準自身在作風建設上存在的問題，形成正確的從政觀念。與此同時，區委從促進干部作風轉變出發，從區直機關工委等部門抽調人員組成聯合督察組，不定期帶著錄音筆、照相機對機關特別是窗口單位進行明察暗訪，對發現的問題在全區進行通報，并嚴肅查處。今年以來，這項檢查已開展了15次，對6名干部進行了處理。此外，區政府網站開設了“行政效能投訴信箱”，接受群眾投訴，并定期公布各單位的“滿意率”、“不滿意率”和“意見數”。區監察局設立了“行政效能舉報電話”，  加強機關作風建設是為了更好地履行為人民服務的宗旨、切實改善民生，全區廣大干部努力將機關作風建設成果落實到具體行動上。樓山街道辦事處在翠湖小區免費提供一處100平方米的房屋，設立了“紅領巾愛心家園”，發動民營企業及社會各界資助貧困學生，此外街道還發動黨員干部捐款建立了“困難群眾幫扶基金”，截至目前已為100多位貧困居民提供了幫助。區城管執法局努力在群眾中樹立執法新形象，開展“城管進社區”工作，解決了違章房、垃圾山等長期存在的難點問題，并采取“首次違章零處罰”、“占路經營記分管理”等人性化措施，將疏和堵有機結合，贏得了群眾歡迎。